Wenn Sie aus Nepal kommen und planen, im Jahr 2025 in Irland zu arbeiten, finden Sie heraus, welche Genehmigungen Sie benötigen, wie Sie sich bewerben und was Sie für eine erfolgreiche Beschäftigung beachten müssen

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Wenn Sie nepalesischer Staatsbürger sind und in Irland arbeiten möchten, benötigen Sie eine Arbeitserlaubnis der irischen Einwanderungsbehörde. Als Nicht-EU/EWR-Bürger müssen Sie zusätzlich ein Arbeitsvisum für Irland beantragen, um dort zur Erwerbstätigkeit einreisen zu dürfen.

Wie beantragt man 2025 von Nepal aus ein Arbeitsvisum für Irland? Lesen Sie diesen Artikel.

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Arten von Arbeitserlaubnissen in Irland

In Irland gibt es verschiedene Arten von Arbeitserlaubnissen. Die gängigsten sind die Critical Skills Permit und die General Work Permit.

Arbeitserlaubnis für kritische Fähigkeiten

Für hochqualifizierte Fachkräfte, unter anderem in den folgenden Bereichen:

– IT, Ingenieurwesen, Medizin, Pharmazie

– Wissenschaft, Bildung, Architektur, Wirtschaft

– Medien, Sport, Design, Marketing

Vorteile:

– Hohes Gehalt (ab 38.000 €–64.000 €/Jahr)

– Vereinfachtes Verfahren (keine Arbeitsmarktprüfung)

– Schnellere Erlangung der PMP und Möglichkeit der Familienzusammenführung

Allgemeine Arbeitserlaubnis

Geeignet für andere Berufe, die nicht in der Liste der kritischen Fähigkeiten aufgeführt sind.

Voraussetzungen:

– Mindestgehalt: ab 30.000 €/Jahr

– Keine Tätigkeit in eingeschränkten Branchen (es gibt eine spezielle Liste)

– Arbeitsmarktprüfung erforderlich

Erlaubnis für Angehörige, Ehegatten und Lebenspartner

Wird an Angehörige des Inhabers einer Arbeitserlaubnis für kritische Fähigkeiten ausgestellt.

Vorteile:

– Sie können in allen Bereichen arbeiten (außer Heimarbeit).

– Antragstellung: kostenlos.

Weitere Arten von Arbeitserlaubnissen

– Unternehmensinterner Transfer – für Mitarbeiter, die in die irische Niederlassung eines Unternehmens versetzt werden.

– Praktikum – für internationale Studierende, die ein Praktikum in Irland absolvieren möchten (bis zu 12 Monate).

– Vertragsdienstleistungen – für Mitarbeiter ausländischer Unternehmen, die in Irland vertraglich beschäftigt sind.

– Sport und Kultur – für Fachkräfte, die zur Entwicklung dieser Bereiche in Irland beitragen.

– Austauschvereinbarungen – für Teilnehmer an internationalen Programmen (Fulbright, IAESTE, AIESEC).

– Reaktivierung der Arbeitserlaubnis – für Personen, die unverschuldet (z. B. aufgrund von Ausbeutung) ihre Arbeitserlaubnis verloren haben.

Grundvoraussetzungen für die Erteilung einer Arbeitserlaubnis in Irland

Um eine Arbeitserlaubnis zu erhalten, müssen Sie folgende Voraussetzungen erfüllen:

– Ein Stellenangebot oder Vertrag eines irischen Arbeitgebers ist erforderlich.

– Mindestgehalt: ab 30.000 €/Jahr für die meisten Genehmigungen, ab 38.000 € bzw. 64.000 €/Jahr für Genehmigungen für kritische Fähigkeiten (je nach Beruf).

– Für andere Genehmigungen: nicht niedriger als der nationale Mindestlohn.

– Arbeitsmarktbedarfsprüfung: obligatorisch, wenn Sie sich nicht für kritische Fähigkeiten bewerben.

Dokumente für die Beantragung einer Arbeitserlaubnis

Für den Online-Antrag (über das EPOS-System) benötigen Sie folgende Dokumente:

- Reisepass (Kopie der ersten Seite mit Foto, Unterschrift und Daten).

- Passfoto (entsprechend den irischen Anforderungen).

- Arbeitsvertrag, unterzeichnet von Ihnen und Ihrem Arbeitgeber.

- Einwanderungsstempel (falls Sie sich bereits in Irland befinden).

- Unternehmenskontakt: Name, Position, Telefonnummer, E-Mail-Adresse.

- Unternehmensinformationen: Registrierungsnummer, Adresse, Name, Lizenz oder PIN-Code (falls erforderlich).

- Beschäftigungsbedingungen: Gehalt, Stellenbeschreibung und Beschäftigungsdauer.

- Unterstützungsschreiben der IDA oder Enterprise Ireland (falls erforderlich).

Wichtig! Die Liste der erforderlichen Dokumente kann je nach Genehmigungsart variieren.

So beantragen Sie eine Arbeitserlaubnis in Irland

Sowohl Arbeitnehmer als auch Arbeitgeber können einen Antrag stellen. Alle Anträge werden online über das Employment Permit Online (EPO)-System eingereicht.

Schritt 1: Registrieren und Art der Arbeitserlaubnis auswählen

Nachdem Sie mit dem Ausfüllen begonnen haben, erhalten Sie eine MyWork-ID, mit der Sie Ihren Fortschritt speichern und zum Antrag zurückkehren können.

Der Antrag muss innerhalb von 28 Tagen abgeschlossen sein.

Wenn Sie nicht wissen, welche Arbeitserlaubnis für Sie die richtige ist, hilft Ihnen das System bei der Auswahl des richtigen Formulars.

Schritt 2: Antrag ausfüllen

Das Formular muss folgende Angaben enthalten:

– Persönliche Daten

– Beschäftigungsinformationen

– Vertragsdetails, Gehalt, Aufgaben

– Arbeitgeberdaten

– Informationen zu etwaigen Entlassungen

Der Antrag kann schrittweise ausgefüllt, gespeichert und bearbeitet werden.

Schritt 3: Dokumente hochladen

Laden Sie alle erforderlichen Dokumente im PDF-, JPG- und PNG-Format (bis zu 10 MB) hoch. Einige Formulare müssen ausgedruckt, unterschrieben und zum Hochladen erneut gescannt werden.

Schritt 4: Gebühr bezahlen

Die Zahlung erfolgt online per Kreditkarte.

Die Gebühr hängt von der Art der Genehmigung ab (siehe Abschnitt oben).

Schritt 5: Bearbeitung abwarten

Die durchschnittliche Bearbeitungszeit für einen Antrag beträgt bis zu 13 Wochen.

Sobald Sie Ihre Genehmigung erhalten haben, können Sie die Einreise nach Irland beantragen und sich nach Ihrer Ankunft beim National Immigration Bureau (GNIB) registrieren.

Wie geht es nach Erhalt Ihrer Genehmigung weiter?

Nach Genehmigung Ihrer Arbeitserlaubnis:

- An der irischen Grenze wird Ihr Reisepass mit der Aufenthaltsdauer abgestempelt.

- Wenn Sie länger als 90 Tage bleiben möchten, müssen Sie sich beim Garda National Immigration Bureau (GNIB) registrieren.

- Nach der Registrierung erhalten Sie eine irische Aufenthaltserlaubnis (IRP).

Kann ich in Irland den Arbeitgeber wechseln?

Ja, aber erst, nachdem Sie mindestens 12 Monate für Ihren ursprünglichen Arbeitgeber gearbeitet haben. Sie können dann eine neue Stelle suchen und eine neue Genehmigung beantragen, wenn die Stelle ähnlich oder in einem relevanten Bereich ist.

Kann ich meine Familie nach Irland holen?

Ja, Familienangehörige (Ehepartner, Lebenspartner, Angehörige) können mit einem Visum zur Familienzusammenführung nach Irland eingeladen werden, sofern sie sich seit mindestens einem Jahr legal in Irland aufhalten.

Die Erlangung einer Arbeitserlaubnis in Irland ist ein wichtiger Schritt für nepalesische Staatsbürger, die in Irland arbeiten und leben möchten. Der Prozess umfasst die Auswahl der richtigen Erlaubnis, das Zusammenstellen der erforderlichen Dokumente, die Online-Bewerbung und die Einhaltung aller Anforderungen und Fristen. Sobald die Erlaubnis erteilt ist, können Sie legal arbeiten, zu Ihrer Familie ziehen und sich vollständig in die irische Gesellschaft integrieren.

Um Fehler und Verzögerungen zu vermeiden und das Verfahren so einfach wie möglich zu gestalten, empfehlen wir Ihnen, sich an einen professionellen Anwalt für Einwanderungsrecht zu wenden. Diese helfen Ihnen bei der Auswahl der optimalen Erlaubnis, bereiten die Unterlagen kompetent vor, unterstützen Sie in allen Phasen des Antragsverfahrens und beraten Sie zu Ihren Einwanderungsrechten und -pflichten in Irland.

Hinweis: Das neue Antragssystem für Arbeitserlaubnisse in Irland hat das bisherige EPOS-Portal durch ein neues Online-Portal ersetzt, das den Antragsprozess vereinfacht. Wir haben Sie bereits über die Änderungen im Antragsverfahren informiert, insbesondere über die Notwendigkeit der Benutzerregistrierung, verbesserte Sicherheit sowie neue Funktionen zur Statusverfolgung von Anträgen und zur elektronischen Signatur.

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