La República Checa ha anunciado el lanzamiento de su programa de visados ​​de trabajo de temporada para 2025. El permiso ofrece a los ciudadanos no pertenecientes a la UE la oportunidad de trabajar de forma temporaria en sectores que experimentan una grave escasez de mano de obra. Descubra cómo solicitarlo, cuáles son los requisitos para los extranjeros y qué puestos de trabajo están disponibles.

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El visado de trabajo temporal checo ofrece a los ciudadanos no pertenecientes a la UE la oportunidad de trabajar en la agricultura, el turismo y la silvicultura, sectores clave que experimentan una escasez de trabajadores. Una ventaja importante es que el procedimiento se realiza en línea y la inscripción se abre muy pronto. Así que siga leyendo para estar preparado y presentar la solicitud a tiempo.

¿Qué es un visado de trabajo temporal checo?

Un visado de trabajo temporal en la República Checa es un visado de trabajo temporal que está diseñado para superar la escasez de mano de obra en sectores como la agricultura, el turismo y la silvicultura. Los trabajadores en diversos puestos pueden obtener este permiso: desde cosechadores y trabajadores en viñedos hasta personal de hotel o empleados de estaciones de esquí.

¿Cuándo solicitar un visado de trabajo temporal para la República Checa?

Las solicitudes para el visado de trabajo temporal checo en 2025 se aceptarán exclusivamente el 15 de enero de 2025 de 10:00 a 16:00 (hora local).

El procedimiento se realiza completamente en línea, a través del sitio web oficial del Ministerio de Asuntos Exteriores de la República Checa.

Requisitos para obtener un visado de trabajo de temporada en la República Checa

Para obtener un visado de trabajo de temporada en la República Checa para 2025, los solicitantes deben cumplir con los siguientes criterios:

1. Tener una oferta de trabajo

El candidato debe haber recibido un contrato de trabajo firmado de un empleador en una industria estacional relevante, como la agricultura, la silvicultura o la hostelería. El contrato debe especificar el puesto, el salario y la duración del trabajo.

2. Ciudadanía

El programa está abierto a ciudadanos de Zambia, Zimbabwe, Malawi y la República Democrática del Congo (RDC). También pueden postularse los no ciudadanos que hayan residido en estos países durante más de dos años y tengan un permiso de residencia de larga duración válido.

3. Preparar un paquete de documentos

Además, los candidatos deben proporcionar los siguientes documentos:

- Pasaporte válido con validez suficiente para el período de la visa.

- Contrato de trabajo firmado y permiso de trabajo.

- Confirmación de residencia de larga duración en los países relevantes (si corresponde).

4. Póliza de seguro médico

Los candidatos deben presentar un comprobante de que cuentan con un seguro médico que cubra todo el período de estancia en la República Checa.

5. Comprobante de estabilidad financiera

Los solicitantes deben presentar un comprobante de que disponen de fondos suficientes para cubrir los costes de vida en la República Checa mientras trabajan.

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¿En qué puestos de trabajo pueden trabajar los titulares de un visado de trabajo temporal en la República Checa?

Los titulares de un visado de trabajo temporal en la República Checa pueden trabajar en los siguientes puestos de trabajo:

1. Cosecha: trabajadores de temporada durante el período de cosecha

Período: de junio a septiembre.

Salario medio: de 20.000 a 25.000 coronas checas (770-950 euros) al mes.

2. Trabajos en viñedos: cuidado de los viñedos y cosecha

Período: de marzo a octubre.

Salario medio: de 22.000 a 27.000 coronas checas (850-1.000 euros) al mes.

3. Trabajos agrícolas: trabajos agrícolas generales, incluida la plantación y la cosecha

Período: de marzo a noviembre.

Salario medio: de 18.000 a 22.000 coronas checas (700-850 euros) al mes.

4. Plantación de árboles (trabajadores forestales)

Período: de marzo a mayo y de septiembre a noviembre.

Salario medio: de 20.000 a 26.000 coronas checas (770-980 euros) al mes.

5. Procesamiento de madera: puestos vacantes relacionados con la silvicultura, especialmente en el ámbito del procesamiento de madera

Período: de septiembre a noviembre.

Salario medio: de 22.000 a 28.000 coronas checas (850-1.100 euros) al mes.

6. Personal de hostelería (limpiadores, camareros)

Período: de junio a agosto y de diciembre a febrero.

Salario medio: de 20.000 a 30.000 coronas checas (770-1.150 euros) al mes.

7. Ayudantes de cocina

Período: de junio a agosto y de diciembre a febrero.

Salario medio: de 18.000 a 24.000 coronas checas (700-950 euros) al mes.

8. Personal de estaciones de esquí

Período: de diciembre a febrero.

Español:Salario medio: de 22.000 a 35.000 coronas checas (850-1.350 euros) al mes.

9. Trabajadores de la construcción

Período: de marzo a octubre.

Salario medio: de 22.000 a 30.000 coronas checas (850-1.150 euros) al mes.

10. Personal del mercado navideño

Período: de noviembre a diciembre.

Salario medio: de 18.000 a 25.000 coronas checas (700-960 euros) al mes.

El programa de visados ​​de trabajo de temporada de la República Checa para 2025 es una gran oportunidad para que los ciudadanos no pertenecientes a la UE consigan un trabajo en una economía europea próspera.

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Igor Usyk - Jefe del departamento de Migración de VisitWorld

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