Les demandes de visa H-2B pour l'année fiscale 2026 sont ouvertes. Découvrez les dates limites, l'éligibilité et les règles de dépôt pour les employeurs américains qui recrutent des travailleurs temporaires non agricoles.

Commander une police d'assurance pour voyager, séjourner ou travailler en toute sécurité à l'étranger

ACHETER

Les employeurs américains souhaitant embaucher des travailleurs étrangers saisonniers ou temporaires non agricoles peuvent dès à présent demander un visa H-2B pour des emplois à compter du 1er octobre 2025. La période initiale de dépôt des demandes pour le premier semestre de l'exercice 2026 est officiellement ouverte du 3 au 5 juillet 2025.

Voici une description complète des règles de candidature, des dates limites et des principales exigences du programme de visa H-2B.

Lorsque vous planifiez un voyage à l'étranger, assurez-vous de souscrire une assurance voyage qui vous protégera des imprévus et vous indemnisera en cas de dépenses imprévues : soins médicaux, perte de bagages, annulation de vol, etc.

Qu'est-ce que le visa H-2B ?

Le visa H-2B est un visa de travail temporaire qui permet aux employeurs américains d'embaucher des ressortissants étrangers pour des postes non agricoles lorsque des travailleurs américains qualifiés ne sont pas disponibles. Il est particulièrement utile pour les secteurs qui dépendent d'une main-d'œuvre saisonnière ou de pointe, tels que :

- Hôtellerie

- Aménagement paysager

- Construction

- Tourisme

Qui peut utiliser le visa H-2B ?

Ce programme est destiné aux employeurs américains ayant des besoins temporaires en main-d'œuvre et aux ressortissants étrangers souhaitant occuper des postes non agricoles. Pour être admissible :

- Le poste doit être temporaire.

- L’employeur doit prouver un manque de travailleurs américains disponibles.

- Le poste ne doit pas relever du secteur agricole.

Procédure de candidature : Étape par étape

1. Dépôt dans le délai imparti

Les candidatures doivent être soumises à l’USCIS strictement entre le 3 et le 5 juillet 2025, pour une date de début d’emploi le 1er octobre.

2. Sélection aléatoire

Une fois le délai de dépôt fermé, l’Office of Foreign Labor Certification (OFLC) examinera les candidatures de manière aléatoire afin de garantir un processus équitable.

3. Une seule candidature par offre d’emploi

Les employeurs ne doivent soumettre qu’une seule candidature par poste afin d’éviter tout retard ou disqualification.

4. Documents requis

Soumettez le formulaire ETA-9142B dûment rempli et les pièces justificatives. Tous les formulaires doivent être conformes aux exigences réglementaires.

Plafond annuel des visas et extension récente

Plafond annuel des visas H-2B : 66 000

- 33 000 visas alloués pour la période octobre-mars

- 33 000 pour la période avril-septembre

Visas supplémentaires :

Au cours de l’exercice 2025, le Département de la Sécurité intérieure (DHS) et le Département du Travail (DOL) ont autorisé 64 716 visas supplémentaires afin de pallier la pénurie de main-d’œuvre.

Durée maximale de séjour :

Jusqu’à trois ans. Les travailleurs doivent ensuite quitter les États-Unis pendant au moins trois mois avant de présenter une nouvelle demande.

Où et comment déposer une demande ?

Soumettre les demandes via le Centre national de traitement (NPC) désigné par l’OFLC.

Les employeurs doivent être inscrits au programme H-2B.

Vérifiez que toutes les demandes sont déposées dans les délais et conformes à toutes les directives légales.

Conseils rapides pour les employeurs

- Ne déposez pas votre demande trop tôt, car elle sera refusée.

- Vérifiez tous les formulaires avant de les soumettre pour éviter tout rejet.

- Surveillez le plafond de visas : la demande dépasse souvent la disponibilité.

- Envisagez une assistance juridique pour vous conformer aux exigences et éviter les retards.

Le programme de visa H-2B reste une voie cruciale pour les employeurs américains ayant des besoins de personnel à court terme, notamment dans les secteurs saisonniers. Cependant, sa gestion exige une attention particulière aux délais et à la documentation.

Si vous envisagez de recruter via ce programme, agissez rapidement, respectez toutes les règles de dépôt et consultez les ressources officielles du Département du Travail des États-Unis ou des experts juridiques si nécessaire.

Le traitement des demandes de visa H-2B ne se limite pas aux dates de dépôt. Toute erreur dans les documents, tout dépassement de délai ou toute mauvaise interprétation des exigences peut coûter du temps, de l'argent et même la possibilité de participer au programme à l'employeur.

Demandez conseil à des avocats spécialisés en immigration pour éviter les risques et garantir une demande de visa H-2B réussie et dans les délais.

Pour rappel, à compter du 7 mai 2025, une pièce d'identité ou un passeport REAL sera requis pour les vols intérieurs aux États-Unis. Nous avons déjà expliqué ce que cela implique pour les résidents et les visiteurs internationaux.

Produits de Visit World pour un voyage confortable :

Liste de contrôle pour l'obtention d'un visa et des documents nécessaires au USA;

Conseils juridiques sur l'immigration au USA;

Assurance voyage pour les étrangers au USA;

Assurance médicale dans le monde entier.

Nous veillons à l'exactitude et à la pertinence de nos informations. Par conséquent, si vous constatez des erreurs ou des divergences, veuillez contacter notre service d'assistance téléphonique.