H-2B-Visaanträge für das Geschäftsjahr 2026 sind ab sofort möglich. Informieren Sie sich über wichtige Fristen, Voraussetzungen und Anmelderegeln für US-Arbeitgeber, die befristet Arbeitskräfte außerhalb der Landwirtschaft einstellen.

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US-Arbeitgeber, die ausländische Saison- oder Zeitarbeitnehmer außerhalb der Landwirtschaft einstellen möchten, können ab sofort H-2B-Visa für Stellen ab dem 1. Oktober 2025 beantragen. Die erste Antragsfrist für das erste Halbjahr des Geschäftsjahres 2026 läuft offiziell vom 3. bis 5. Juli 2025.

Hier finden Sie eine vollständige Übersicht über die Antragsregeln, Fristen und wichtigsten Voraussetzungen des H-2B-Visumprogramms.

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Was ist das H-2B-Visum?

Das H-2B-Visum ist ein befristetes Arbeitsvisum, das es US-Arbeitgebern ermöglicht, ausländische Staatsangehörige für nichtlandwirtschaftliche Tätigkeiten einzustellen, wenn qualifizierte amerikanische Arbeitskräfte nicht verfügbar sind. Es ist besonders wertvoll für Branchen, die auf Saison- oder Spitzenarbeitskräfte angewiesen sind, wie zum Beispiel:

- Gastgewerbe

- Landschaftsbau

- Bauwesen

- Tourismus

Wer kann das H-2B-Visum nutzen?

Das Programm richtet sich an US-Arbeitgeber mit Bedarf an Zeitarbeitskräften und an ausländische Staatsangehörige, die Stellen außerhalb der Landwirtschaft besetzen möchten.

Voraussetzungen für die Bewerbung:

- Die Stelle muss befristet sein.

- Der Arbeitgeber muss einen Mangel an verfügbaren US-Arbeitskräften nachweisen.

- Die Stelle darf nicht im Agrarsektor angesiedelt sein.

Bewerbungsprozess: Schritt für Schritt

1. Einreichung innerhalb des vorgegebenen Zeitfensters

Bewerbungen müssen zwischen dem 3. und 5. Juli 2025 beim USCIS eingereicht werden, mit einem Starttermin am 1. Oktober.

2. Zufallsauswahl

Nach Ablauf der Einreichungsfrist prüft das Office of Foreign Labor Certification (OFLC) die eingereichten Bewerbungen nach dem Zufallsprinzip, um ein faires Verfahren zu gewährleisten.

3. Eine Bewerbung pro Stellenangebot

Arbeitgeber dürfen nur eine Bewerbung pro Stelle einreichen, um Verzögerungen oder eine Disqualifikation zu vermeiden.

4. Erforderliche Unterlagen

Reichen Sie das ausgefüllte Formular ETA-9142B und die dazugehörigen Unterlagen ein. Alle Formulare müssen den gesetzlichen Anforderungen entsprechen.

Jährliche Visaobergrenze und jüngste Erweiterung

Jährliche H-2B-Obergrenze: 66.000 Visa

- 33.000 für Oktober–März

- 33.000 für April–September

Zusatzvisa:

Im Haushaltsjahr 2025 genehmigten das Heimatschutzministerium (DHS) und das Arbeitsministerium (DOL) 64.716 zusätzliche Visa, um dem Arbeitskräftemangel entgegenzuwirken.

Maximale Aufenthaltsdauer:

Bis zu drei Jahre. Arbeitnehmer müssen die USA anschließend für mindestens drei Monate verlassen, bevor sie einen neuen Antrag stellen können.

Wo und wie Sie sich bewerben

Reichen Sie Ihre Anträge über das vom OFLC benannte National Processing Center (NPC) ein.

Arbeitgeber müssen im H-2B-Programm registriert sein.

Stellen Sie sicher, dass alle Anträge fristgerecht eingereicht werden und allen gesetzlichen Bestimmungen entsprechen.

Kurztipps für Arbeitgeber

- Reichen Sie Ihre Anträge nicht zu früh ein – Ihr Antrag wird abgelehnt.

- Überprüfen Sie alle Formulare vor der Einreichung, um eine Ablehnung zu vermeiden.

- Achten Sie auf die Visaobergrenze – die Nachfrage übersteigt oft das Angebot.

- Ziehen Sie rechtlichen Beistand in Betracht, um die Einhaltung der Vorschriften zu gewährleisten und Verzögerungen zu vermeiden.

Das H-2B-Visumprogramm ist nach wie vor ein wichtiger Weg für US-Arbeitgeber mit kurzfristigem Personalbedarf, insbesondere in saisonalen Branchen. Die Bewältigung erfordert jedoch strikte Einhaltung von Zeitplänen und Dokumentation.

Wenn Sie über dieses Programm einstellen möchten, handeln Sie schnell, befolgen Sie alle Anmeldevorschriften und wenden Sie sich bei Bedarf an die offiziellen Ressourcen des US-Arbeitsministeriums oder an Rechtsexperten.

Bei der Bearbeitung des H-2B-Visums geht es nicht nur um Anmeldefristen. Jeder Fehler in den Unterlagen, jede verpasste Frist oder jede Fehlinterpretation der Anforderungen kann den Arbeitgeber Zeit, Geld und sogar die Teilnahmeberechtigung am Programm kosten.

Lassen Sie sich von Einwanderungsanwälten beraten, um Risiken zu vermeiden und ein rechtzeitiges und erfolgreiches H-2B-Visum zu gewährleisten.

Zur Erinnerung: Ab dem 7. Mai 2025 ist für Inlandsflüge in den USA ein REAL ID oder Reisepass erforderlich. Wir haben bereits erläutert, was dies für Einwohner und internationale Besucher bedeutet.

Wir überwachen die Richtigkeit und Relevanz unserer Informationen. Sollten Sie also Fehler oder Unstimmigkeiten feststellen, wenden Sie sich bitte an unsere Hotline.