A Malásia introduziu alterações no processo de pedido do Passe de Trabalho. Esta é uma atualização importante que terá impacto na vida de muitos expatriados. Descubra porque é que o Employment Pass é tão popular na Malásia e como obtê-lo

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Os cidadãos estrangeiros que desejam trabalhar na Malásia necessitam de um visto de trabalho malaio.

O Passe de Trabalho é um dos tipos de autorização de trabalho emitida pelo governo da Malásia. Dado que o Departamento de Imigração da Malásia introduziu recentemente novas regras para os trabalhadores estrangeiros portadores de um Passe de Trabalho (EP Malásia), agora é o melhor momento para descobrir quais são as regras para obter um Passe de Trabalho na Malásia e o que mudou para expatriados em 2025. .

O que é um passe de trabalho na Malásia?

Um Passe de Trabalho (EP) é uma autorização de trabalho que é a base para os estrangeiros trabalharem na Malásia. Uma das principais condições para obter esta autorização é ter um contrato de trabalho até 60 meses.

Entretanto, antes de poder obter um passe de trabalho na Malásia, o seu empregador deve obter autorização do governo para o contratar.

Tipos de autorizações de trabalho do Employment Pass na Malásia

Dependendo da posição e do salário, existem três tipos de Passe de Trabalho na Malásia:

Passe de Emprego Categoria 1

Uma autorização obtida por especialistas de topo na Malásia: gestores, diretores gerais, diretores técnicos ou administrativos, gestores de projeto, etc.

Os principais requisitos para um expatriado são a presença de um contrato de trabalho por um período até cinco anos e um salário mensal de, pelo menos, 10.000 ringgit (cerca de 2.000 dólares americanos).

Passe de Emprego Categoria 2

Este tipo de visto é obtido por gestores intermédios - gestores de marketing ou de investimento, professores, diretores, arquitetos, etc.

O nível salarial ao abrigo do contrato deverá situar-se na faixa de 5.000 a 9.999 ringgit (aproximadamente 1.000 a 2.000 dólares americanos). A duração do contrato de trabalho é de até dois anos.

Passe de Emprego Categoria 3

Este visto é concedido a estrangeiros que tenham sido empregados na Malásia em cargos que exijam experiência de trabalho significativa e competências técnicas ou práticas especiais. Por exemplo, designers (moda, manufatura, mobiliário), artesãos, trabalhadores de tecnologia alimentar, etc.

O nível salarial ao abrigo do contrato deverá ser de 3.000 a 4.999 ringgit (670 a 1.000 dólares americanos). A duração do contrato de trabalho é de até dois anos. No entanto, este tipo de EP não pode ser prorrogado mais de 2 vezes.

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Requisitos para o Passe de Trabalho na Malásia

Os estrangeiros que cumpram os seguintes requisitos podem solicitar esta autorização de trabalho na Malásia:

1.º Ter as qualificações académicas adequadas exigidas para o trabalho.

2.º Forneça prova de, pelo menos, três anos de experiência profissional relevante. Se as suas qualificações académicas forem inferiores, talvez necessite de mais anos de experiência profissional relevante.

3.º Estar empregado numa posição que exija um determinado conjunto de competências.

4.º Atender aos requisitos salariais exigidos.

5.º Não estar empregado em setor considerado restrito.

Como solicitar um Passe de Trabalho na Malásia?

Um pedido de Passe de Trabalho na Malásia é geralmente enviado pelo seu empregador. O processo de obtenção de um visto de trabalho na Malásia está dividido em duas partes:

Passo 1 – O seu empregador deve obter aprovação para o contratar através do Comité de Expatriação (CE) ou de outra agência autorizada.

Passo 2 – O empregador deve solicitar um Employment Pass Malaysia ao Departamento de Imigração da Malásia.

Pacote de pedido de passe de emprego na Malásia

Quando o empregador solicitar um Passe de Trabalho, deverá enviar os seguintes documentos em seu nome:

- Formulário de pedido de passe de trabalho.

- A sua fotografia de passaporte, conforme exigido pela Malásia.

- Uma cópia do seu passaporte, válido pelo menos seis meses a contar da data em que pretende entrar.

- Carta de Expatriado ou aval da autoridade competente.

- Permissão da empresa para se candidatar.

- O seu contrato de trabalho ou carta de oferta e aceitação.

- O seu currículo e cópias de diplomas e certificados.

- Uma cópia do perfil da empresa do seu empregador da Comissão de Empresas da Malásia (SSM).

- Comprovativo de seguro de saúde.

O tempo de processamento de um Passe de Emprego Malásia é de três dias.

Posso mudar-me para a Malásia com a minha família?

Os titulares do Passe de Emprego podem mudar-se para a Malásia com as suas famílias:

- Cônjuge, marido.

- Crianças com menos de 21 anos.

Principais alterações no procedimento do Passe de Trabalho na Malásia em 2025

Em janeiro de 2025, o governo da Malásia aprovou as seguintes alterações ao Passe de Emprego:

1.º Cancelamento do passe atual

Ao solicitar uma mudança de categoria do Passe de Trabalho, os empregadores devem cancelar o passe atual.

2.º Obrigatoriedade de apresentação de carta de mudança de categoria

A partir de 1 de janeiro de 2025, os empregadores serão também obrigados a apresentar uma “carta de mudança de categoria” na fase de aprovação do pedido.

Opções alternativas de visto de trabalho para trabalhadores estrangeiros na Malásia

Para além do Passe de Trabalho, os cidadãos estrangeiros que pretendam trabalhar na Malásia podem obter um dos seguintes vistos:

1. Passe de Visita Profissional (PVP) – ideal para trabalho temporário ou de curta duração. O visto é válido até 12 meses.

2.º Passe de Emprego Temporário (TEP) – Adequado para cargos não qualificados ou semiqualificados. Normalmente emitido para trabalho na indústria, agricultura ou setor dos serviços.

3. Resident Pass-Talent (RP-T) – Concebido para profissionais altamente qualificados. Oferece um visto renovável de 10 anos e permite flexibilidade para trabalhar com qualquer empregador.

Para aqueles que consideram oportunidades de emprego na Malásia, compreender o Employment Pass e as suas alternativas pode ajudar a determinar a melhor opção para o seu emprego no país e desenvolvimento de carreira.

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