Segundo as estatísticas, a cada minuto são contratadas 7 pessoas através do LinkedIn, pelo que é um recurso muito importante para quem procura emprego, incluindo no estrangeiro, pois o LinkedIn é um site internacional. Descubra como procurar emprego no LinkedIn e que dicas práticas o vão ajudar a conseguir o emprego dos seus sonhos o mais rapidamente possível

Encomendar uma apólice de seguro para viajar, permanecer ou trabalhar em segurança no estrangeiro

COMPRAR

O LinkedIn é uma ferramenta poderosa para encontrar um emprego e construir uma reputação profissional. É este recurso que a maioria dos expatriados que procuram trabalho no estrangeiro utiliza, e é aqui que todas as empresas globais publicam as suas vagas. No entanto, se pretende conseguir um emprego numa empresa internacional, o seu perfil deve ser preenchido corretamente e otimizado para consultas de pesquisa.

É por isso que preparámos um guia passo a passo para o ajudar a utilizar esta plataforma para encontrar um novo emprego da forma mais eficaz possível.

Planeia uma viagem ao estrangeiro? Escolha uma apólice de seguro de saúde fiável no portal Visit World.

Passo 1 - Crie o perfil perfeito

Antes de começar a procurar emprego, certifique-se de que o seu perfil do LinkedIn está totalmente preenchido e corresponde à sua experiência profissional.

1. Idioma do perfil

Certifique-se de que o seu perfil está num idioma - inglês ou o idioma do país onde vive, se planeia trabalhar com empresas locais, e cumpra-o em todas as secções. Isto é muito importante, porque se não definir o idioma do perfil corretamente, o seu currículo não aparecerá no sistema de pesquisa de empregadores.

Para verificar como está definido o idioma do seu perfil, aceda ao separador Mais/Recursos e clique em Guardar em PDF.

2.º URL pessoal

Um URL parece, normalmente, uma sequência aleatória de números depois do seu nome. No entanto, pode torná-lo mais personalizado, por exemplo, adicionando o seu apelido e nome ou profissão. Um link curto também facilita aos recrutadores o encontrarem pelo nome ou profissão no LinkedIn e nos motores de busca.

3.º Fotografia de perfil

Utilize uma fotografia profissional. Isto ajudará a criar uma primeira impressão. O seu rosto deve estar claramente visível na foto. Sorria, faça uma expressão o mais simpática possível. Vista-se formalmente, se possível, para parecer profissional.

4.º Título

Defina um título claro que descreva a sua especialização, por exemplo: “Responsável de marketing com experiência em publicidade digital”. Ajudará a destacar-se entre os milhares de perfis semelhantes.

5. Resumo

Escreva uma breve descrição sobre si, as suas realizações e o que procura. Concentre-se nos seus pontos fortes e nos motivos pelos quais seria útil para a empresa. É melhor começar a secção com o título do cargo e acrescentar o número de anos de experiência. Além disso, descreva 5 competências técnicas num bloco separado (isto irá diferenciá-lo de outros candidatos que respondem à vaga).

6. Experiência profissional

Enumere todos os cargos, realizações e responsabilidades anteriores. Adicione resultados específicos que possam ser medidos (por exemplo, aumentar as vendas em 30%).

7. Competências e recomendações

Adicione competências e recomendações relevantes dos colegas, que lhe darão credibilidade e enfatizarão a sua experiência.

Aceda à vaga do seu interesse, clique na secção Qualificações e verifique quais as competências que ainda não estão listadas no seu perfil. É desejável ter mais de 50 competências no seu perfil, por isso não hesite em adicioná-las todas.

8. Informações de contacto

Certifique-se de que as suas informações de contacto estão atualizadas para que os empregadores o possam contactar.

9. Para além das secções

Tenha em atenção o local que coloca no seu perfil, o número de contactos e as recomendações. É bom adicionar um portfólio e ficheiros de media, certificados, bem como informações sobre voluntariado.

Passo 2 - Definir o estado

Aberto para Trabalhar Esta ação simples aumentará imediatamente a visibilidade do seu perfil para os recrutadores, bem como para os gestores que procuram candidatos interessantes de forma independente. Além disso, os seus amigos, colegas e pessoas no LinkedIn que o possam ajudar, fazer uma recomendação para a sua empresa ou enviar vagas interessantes poderão ver a informação de que está aberto a um novo emprego. Portanto, ao procurar ativamente um emprego, o selo verde Aberto para Trabalhar será extremamente útil para si.

O único motivo para não o colocar é se estiver atualmente a trabalhar e não quiser que o seu empregador saiba das suas intenções de mudar de emprego.

Passo 3 – Configure a sua pesquisa de emprego

O LinkedIn tem uma poderosa funcionalidade de pesquisa de emprego, e aqui está como configurá-la:

1. Utilize filtros

Para pesquisar empregos por palavras-chave, localização, nível de experiência e tipo de emprego (a tempo inteiro, a tempo parcial, estágio, etc.).

Experimente também configurar o seguinte filtro ao pesquisar: Na sua rede. Verá quais as empresas da sua rede que têm vagas abertas no momento e poderá entrar em contacto com essas pessoas para saber mais e pedir referências.

2.º Guardar trabalhos

Pode guardar trabalhos para retornar mais tarde. Para tal, basta clicar no ícone “Guardar” junto ao trabalho.

3.º Ative as notificações

Para receber novos empregos que correspondam ao seu perfil. Isto permitir-lhe-á responder rapidamente a novas oportunidades.

4.º Verifique as páginas da empresa

Subscreva as páginas das empresas que lhe interessam para se manter atualizado com as novas vagas e atualizações.

Passo 4 – Fixado em Destaque

Escreva um post sobre a sua procura de emprego, anexe o seu currículo, marque #OpenToWork e fixe este post em Destaque.

Passo 5 – Networking

O LinkedIn não é apenas uma plataforma para encontrar emprego, é também uma plataforma para fazer ligações profissionais. Eis como pode utilizar o networking para encontrar um emprego:

1. Estabeleça ligação com profissionais do seu setor

Procure pessoas com quem se possa relacionar e discutir oportunidades de carreira. Aliás, 70% a 80% das vagas de emprego são preenchidas através de networking, e não através de publicação. Se tiver uma pequena rede de contactos, perde automaticamente estas oportunidades ocultas. É por isso que o número de contactos no LinkedIn é importante.

2.º Interaja ativamente

Faça like, comente publicações e partilhe materiais interessantes. Isso irá ajudá-lo a permanecer visível para a sua rede.

3.º Escreva uma mensagem pessoal

Se vir uma vaga de emprego numa empresa que lhe interesse, contacte alguém que lá trabalhe e peça mais detalhes. Esta pode ser a sua oportunidade de aprender mais sobre o trabalho antes mesmo de enviar o seu currículo.

4.º Peça referências

Não tenha receio de pedir referências a colegas que possam atestar as suas qualificações e experiência.

Passo 6 – Candidate-se a empregos

Depois de encontrar empregos que lhe interessem, candidate-se. Veja como o fazer corretamente:

1. Personalize o seu currículo e carta de apresentação

Muitos empregadores no LinkedIn permitem que se candidate diretamente através da plataforma. Certifique-se de que o seu currículo e carta de apresentação cumprem os requisitos da vaga e mostram claramente porque é o melhor candidato.

2.º Utilize a funcionalidade “Easy Apply”

Se a empresa suportar esta funcionalidade, poderá candidatar-se com apenas alguns cliques, o que torna o processo muito mais fácil.

3.º Verifique as ofertas de emprego em empresas nas quais está interessado

Pode candidatar-se a empregos em empresas diretamente através do LinkedIn, mesmo que estas não tenham publicado um anúncio de emprego na sua página inicial. Pesquise empresas nas quais esteja interessado e consulte as vagas de emprego nas suas páginas de LinkedIn.

Passo 7 – Prepare-se para a entrevista

1. Pesquise sobre a empresa

Se for convidado para uma entrevista, certifique-se de que sabe mais sobre a empresa, os seus objetivos, cultura e posição de mercado.

2.º Pratique responder a perguntas típicas de entrevista

Isto irá ajudá-lo a sentir-se mais confiante durante a entrevista.

3.º Seja proativo durante a entrevista

Mostre o seu interesse e coloque questões para demonstrar a sua preparação.

Passo 8 – Acompanhe os resultados e ajuste a sua estratégia

1. Avalie a sua atividade

Se não estiver a obter respostas às suas candidaturas enviadas, reveja o seu perfil e o seu currículo. Talvez seja necessário fazer alterações ou adicionar novas competências.

2.º Melhore constantemente o seu perfil

A plataforma está a mudar, e atualizar constantemente o seu perfil irá ajudá-lo a manter-se competitivo.

3.º Seja persistente

A procura de emprego pode demorar. Não tenha medo de se candidatar a novas vagas e continue a desenvolver a sua rede de contactos.

O LinkedIn é uma ferramenta extremamente poderosa para a procura de emprego se a utilizar corretamente. Ao preencher o seu perfil, procurar ativamente vagas, estabelecer ligações profissionais e ser proativo, aumenta as suas hipóteses de sucesso.

Não tenha medo de utilizar todas as possibilidades desta plataforma para encontrar o emprego dos seus sonhos!

Consulte um advogado de direito do trabalho para obter ajuda para encontrar um emprego no estrangeiro (preparação de um pacote de visto, assistência para escrever um currículo, aconselhamento sobre legislação laboral, etc.).

Construa uma carreira internacional com a Visit World!

Lembrete! O emprego numa empresa internacional começa com o envio de um currículo. No entanto, ao enviar um documento, é importante considerar que os recrutadores apenas gastam 6 a 10 segundos a analisar um currículo, e nesse curto espaço de tempo é necessário destacar-se entre milhares de candidatos de diferentes países. Já lhe dissemos como escrever um currículo internacional para ter a garantia de conseguir um emprego no estrangeiro.