По статистике ежеминутно с помощью портала LinkedIn нанимают 7 человек, поэтому это очень важный ресурс для всех, кто ищет работу, в том числе и за рубежом, ведь LinkedIn – это международный сайт. Узнайте, как искать работу в LinkedIn и какие практические советы помогут Вам максимально быстро получить работы мечты

Заказывайте страховой полис для безопасного путешествия, пребывания или трудоустройства за рубежом

Купить

LinkedIn – мощный инструмент для поиска работы и построения профессиональной репутации. Именно этот ресурс использует большинство экспатов, которые ищут работу за границей, и здесь публикуют свои вакансии все мировые компании. Однако, если вы хотите устроиться в международную компанию, ваш профиль должен быть правильно заполнен и оптимизирован под поисковые запросы.

Именно поэтому мы подготовили для Вас пошаговое руководство, которое поможет вам максимально эффективно использовать эту платформу для поиска новой работы.

Планируете путешествие за границу? Выбирайте надежный полис медицинского страхования на портале Visit World.

Шаг 1 – Создайте идеальный профиль

Перед тем как начать поиск работы, убедитесь, что ваш профиль на LinkedIn полностью заполнен и соответствует вашему профессиональному опыту.

 1. Язык профиля

Убедитесь, что профиль оформлен на одном языке – на английском или языке страны, где вы живете, если планируете работать с местными компаниями и соблюдайте его во всех разделах. Это очень важно, если неправильно настроить язык профиля, ваше резюме вообще не будет появляться в системе поиска работодателей.

Чтобы проверить, как настроен язык вашего профиля, перейдите на вкладку Еще/Resources и нажмите Save to PDF.

2. Персональный URL-адрес

Обычно URL-адрес выглядит как случайный набор цифр после имени. Однако его можно сделать более персонализированным, например, добавив туда Вашу фамилию и имя или профессию. Также краткая ссылка упрощает рекрутерам поиск вас по имени или профессии в LinkedIn и поисковых системах.

3. Фото профиля

Используйте профессиональное фото. Это поможет создать первое впечатление. На фотографии должно быть хорошо видно ваше лицо. Улыбайтесь, сделайте максимально приветливое выражение лица. По возможности оденьтесь формально, чтобы выглядеть профессионально.

4. Заголовок

Укажите четкое название, которое описывает вашу специализацию, например: “Менеджер по маркетингу с опытом работы в digital рекламе”. Это поможет выделиться среди тысяч подобных профилей.

 5. Описание профиля (Summary)

Напишите краткое описание о себе, своих достижениях и том, что вы ищете. Сосредоточьтесь на ваших сильных сторонах и том, почему вы будете полезны для компании. Начать раздел лучше с названия должности и добавить количество лет опыта. Также отдельным блоком опишите 5 hard skills (это выделит вас среди других кандидатов которые откликнутся на вакансию).

6. Опыт работы

Перечислите все предыдущие должности, достижения и обязанности. Добавляйте конкретные результаты, которые можно измерить (например, увеличение продаж на 30%).

7. Навыки и рекомендации

Добавьте соответствующие навыки и рекомендации от коллег, что придаст вам надежность и подчеркнет ваш опыт.

Зайдите на интересующую вас вакансию, нажмите на раздел Qualifications и проверьте, какие навыки еще не указаны в вашем профиле. Желательно иметь в профиле 50+ навыков, поэтому не стесняйтесь добавлять все.

8. Контактная информация

Убедитесь, что ваша контактная информация актуальна, чтобы работодатели могли с вами связаться.

9. Дополнительно к разделам

Обратите внимание на локацию, которую вы ставите в профиле, количество контактов и рекомендации. Хорошо добавить портфолио и медиафайлы, сертификаты и информацию об участии в волонтерстве.

Шаг 2 – Поставьте статус Open to Work

Такое простое действие сразу повысит видимость вашего профиля для рекрутеров, а также менеджеров, самостоятельно ищущих интересных кандидатов. Также ваши друзья, коллеги и просто люди в сети LinkedIn, которые могут помочь вам, сделать рекомендацию в их компанию или направить интересные вакансии, смогут увидеть информацию о том, что вы открыты к новой работе. Поэтому при активном поиске работы зеленый бейдж Open to Work будет вам очень полезен.

Единственная причина не ставить его – это если вы сейчас работаете и не хотите, чтобы ваш работодатель знал о ваших намерениях сменить работу.

Шаг 3 – Настройте поиск работы

LinkedIn имеет мощную функцию поиска работы, и вот как ее настроить:

1. Используйте фильтры

Для поиска вакансий по ключевым словам, локации, уровню опыта и типу работы (полная занятость, частичная занятость, стажировка и т.д.).

Также попробуйте настроить следующий фильтр при поиске: In your network. Вы увидите, в каких компаниях вашего круга сейчас открыты вакансии и сможете обратиться к этим знакомым, чтобы узнать подробности и попросить вас порекомендовать.

2. Сохраняйте вакансии

Вы можете сохранять вакансии, чтобы вернуться к ним позже. Для этого просто нажимайте на иконку "Сохранить" у вакансии.

3. Включите оповещение

Чтобы получать новые вакансии, соответствующие вашему профилю. Это позволит вам быстро реагировать на новые возможности.

4. Проверяйте страницы компаний

Подпишитесь на страницы интересующих вас компаний, чтобы быть в курсе новых вакансий и обновлений.

Шаг 4 – Закрепляемся в разделе Featured

Напишите пост о поиске работы, прикрепите к нему резюме и поставьте #OpenToWork и закрепляем этот пост в разделе Featured.

Шаг 5 – Сеть

LinkedIn – это не только платформа для поиска вакансий, но и создание профессиональных связей. Вот как можно использовать сетирование для поиска работы:

1. Подключайтесь к профессионалам в вашей отрасли

Ищите людей с которыми можно взаимодействовать и с кем можно обсудить возможности для карьеры. Кстати, 70% - 80% вакансий закрываются через нетворкинг, а не через размещения объявлений. Если у вас есть небольшой круг контактов, вы автоматически пропускаете эти скрытые возможности. Поэтому важно количество контактов в LinkedIn.

2. Активно взаимодействуйте

Ругайте, комментируйте публикации и делитесь интересными материалами. Это поможет вам оставаться видимым для вашей сети.

3. Напишите личные сообщения

Если вы видите вакансию в интересующей компании, свяжитесь с человеком, работающим в этой компании, и спросите больше деталей. Это может быть ваш шанс узнать больше о вакансии, еще до того, как вы отправите свое резюме.

4. Спросите рекомендации

Не бойтесь просить рекомендации у коллег, которые могут подтвердить вашу квалификацию и опыт.

Шаг 6 – Подавайте заявки на вакансии

Если вы найдете интересующие вас вакансии, подайте заявку. Вот как это сделать правильно:

1. Настройте свое резюме и сопроводительное письмо

Многие работодатели на LinkedIn позволяют подать заявку непосредственно через платформу. Убедитесь, что ваше резюме и сопроводительное письмо отвечают требованиям вакансии и четко показывают, почему вы лучший кандидат.

2. Используйте функцию “Easy Apply”

Если компания поддерживает эту функцию, вы сможете подать заявку с помощью нескольких щелчков, что значительно упрощает процесс.

3. Проверьте вакансии в интересующих вас компаниях

Прямо через LinkedIn можно подать заявку на вакансии в компаниях, даже если они не опубликовали объявления о вакансии на главной странице. Поищите интересующие компании и проверьте их вакансии на их LinkedIn страницах.

Шаг 7 – Подготовка к собеседованию

1. Исследуйте компанию

Если вас пригласят на собеседование, убедитесь, что вы знаете больше о компании, ее целях, культуре и месте на рынке.

2. Порепетируйте ответы на типовые вопросы

Это поможет вам почувствовать себя более уверенно во время собеседования.

3. Будьте активны во время собеседования

Покажите свой интерес и задайте вопрос, чтобы продемонстрировать свою подготовленность.

Шаг 8 – Отслеживание результатов и корректировка стратегии

1. Оцените вашу активность

Если вы не получаете ответа на поданную заявку, просмотрите свой профиль и резюме. Возможно, необходимо внести изменения или добавить новые навыки.

2. Постоянно совершенствуйте свой профиль

Платформа меняется и постоянное обновление вашего профиля поможет вам оставаться конкурентоспособным.

3. Будьте настойчивы

Поиск работы может занять время. Не бойтесь подать заявку на новые вакансии и продолжайте развивать свою сеть.

LinkedIn является очень мощным инструментом для поиска работы, если использовать его правильно. Заполнив профиль, активно ища вакансии, налаживая профессиональные связи и будучи проактивным, вы увеличиваете свои шансы на успех.

Не бойтесь использовать все возможности этой платформы, чтобы найти работу вашей мечты!

Обратитесь за консультацией к юристу по вопросам трудоустройства, чтобы получить помощь при поиске работы за границей (подготовка пакета документов для получения визы, помощь с составлением резюме, консультации по трудовому законодательству и т.п.).

Стройте международную карьеру вместе с Visit World!

Напомним! Трудоустройство в международной компании начинается с подачи резюме. Однако, отправляя документ, важно учитывать, что на просмотр резюме рекрутеры тратят всего 6-10 секунд и за это время Вам нужно выделиться среди тысяч кандидатов из разных стран. Мы уже рассказывали, как составить международное резюме, чтобы гарантированно получить работу за границей.

Продукты от Visit World для комфортного путешествия:

Туристический гайд для 200 стран мира;

Юридическая консультация от локального специалиста по визовым и миграционным вопросам;

Туристическое страхование по всему миру (для получения услуг выберите интересующую вас страну и гражданство);

Медицинское страхование по всему миру.

Мы следим за достоверностью и актуальностью нашей информации. Поэтому, если Вы увидели какую-то ошибку или несоответствие, напишите пожалуйста на нашу горячую линию.