Frankreich hat die Bedingungen für die Erlangung der Blauen Karte EU ab 2025 vereinfacht. Erfahrung statt Diplom, kürzere Verträge und einfachere Umzüge aus anderen EU-Ländern. Erfahren Sie, wie sich das Verfahren zur Erlangung einer Aufenthaltserlaubnis für Fachkräfte in Frankreich ändert

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Seit Mai 2025 hat Frankreich das Verfahren zur Erlangung der Blauen Karte EU – einer speziellen Aufenthalts- und Arbeitserlaubnis für hochqualifizierte Fachkräfte aus Nicht-EU-Ländern – deutlich vereinfacht. Insbesondere können sich nun nicht nur Hochschulabsolventen, sondern auch Personen mit der erforderlichen Berufserfahrung bewerben.

Diese Änderungen sind Teil der Umsetzung der aktualisierten europäischen Richtlinie von 2021, die ein einheitliches System zur Anwerbung ausländischer Fachkräfte in EU-Länder schaffen soll.

In diesem Artikel betrachten wir die wichtigsten Neuerungen, die seit dem 2. Mai 2025 in Frankreich in Kraft getreten sind.

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Was ist die Blaue Karte EU?

Die Blaue Karte ist eine Erlaubnis, die es Bürgern von Nicht-EU-Ländern ermöglicht, legal in Frankreich (und anderen EU-Ländern) zu arbeiten und sich dort aufzuhalten, sofern sie eine hochqualifizierte Position innehaben. Karteninhaber erhalten außerdem Zugang zu einer Reihe von Vorteilen, darunter die Möglichkeit der Familienzusammenführung, Mobilität innerhalb der EU und die Aussicht auf einen Daueraufenthalt.

Wie hat Frankreich das Antragsverfahren für die Blaue Karte vereinfacht?

Wichtige Neuerungen der französischen Blauen Karte:

- Drei Jahre Berufserfahrung statt Diplom

Ausländer ohne Hochschulabschluss, aber mit mindestens drei Jahren einschlägiger Berufserfahrung in den letzten sieben Jahren, können nun die Karte beantragen. Dies ermöglicht es einem größeren Kreis von Fachkräften ohne Hochschulabschluss, legal in Frankreich zu arbeiten.

Hinweis! Diese Erleichterung gilt nur für bestimmte Fachrichtungen – die vollständige Liste wird von der Regierung separat festgelegt.

- Verkürzung der Mindestvertragslaufzeit

Bisher musste der Vertrag zwischen Fachkraft und Arbeitgeber mindestens ein Jahr lang abgeschlossen werden. Neu ist ein Sechsmonatsvertrag ausreichend. Obwohl die meisten qualifizierten Stellen weiterhin für längere Zeiträume angeboten werden, eröffnet dies Möglichkeiten für kürzere Projekte.

- Vereinfachung der Bedingungen für den Zuzug aus anderen EU-Ländern

Fachkräfte, die bereits eine „Blaue Karte“ aus einem anderen EU-Land besitzen, können nun freier nach Frankreich einreisen. Wer sich seit zwölf Monaten legal in einem EU-Mitgliedsstaat aufhält, kann visumfrei nach Frankreich einreisen. Der Antrag auf eine französische Karte muss innerhalb eines Monats nach der Einreise gestellt werden.

- Flexiblere Gültigkeitsdauer der Karte

Bei Arbeitsverträgen von weniger als zwei Jahren kann die Blaue Karte bis zu drei Monate länger gültig sein, maximal jedoch 24 Monate. Bei längeren Verträgen entspricht die Gültigkeitsdauer der Karte der Vertragsdauer, maximal jedoch vier Jahre.

- Beschleunigter Zugang zum Daueraufenthalt in der EU

Zeiten, die mit anderen Aufenthaltstiteln in Frankreich verbracht wurden, werden nun auf die fünfjährige Aufenthaltsdauer angerechnet, die für die Beantragung eines langfristigen EU-Aufenthalts erforderlich ist. Dies erleichtert den Weg zum Daueraufenthalt erheblich.

Warum hat Frankreich diese Änderungen eingeführt?

Wie viele andere EU-Länder leidet auch Frankreich unter Fachkräftemangel in den Bereichen IT, Medizin, Ingenieurwesen und wissenschaftliche Forschung. Die neuen Regeln sollen das Land für ausländische Fachkräfte attraktiver machen, die Mobilität innerhalb der EU erhöhen und die langfristige Integration von Arbeitnehmern erleichtern.

Im Jahr 2023 hat Frankreich bereits über 12.000 „Blaue Karten“ ausgestellt, und diese Zahl dürfte nach den Neuerungen noch steigen.

Wie beantragt man 2025 eine Blaue Karte in Frankreich?

- Voraussetzungen für einen Antragsteller einer französischen Blauen Karte

1. Ein Stellenangebot in Frankreich mit einer Vertragslaufzeit von mindestens 6 Monaten.

2. Ein Gehalt, das mindestens 1,5-mal höher ist als das durchschnittliche Jahresgehalt im Land (ca. 53.836 € im Jahr 2025).

3. Eine für die Stelle relevante Ausbildung oder drei Jahre einschlägige Berufserfahrung.

- Antragsverfahren für die Blaue Karte

1. Erhalten Sie ein offizielles Stellenangebot eines französischen Arbeitgebers.

2. Der Arbeitgeber stellt einen Antrag bei der französischen Arbeitsverwaltung (DREETS).

3. Nach der Genehmigung beantragen Sie ein Visum für einen langfristigen Aufenthalt (VLS-TS).

4. Bestätigen Sie das Visum nach Ihrer Ankunft in Frankreich online.

5. Beantragen Sie eine Aufenthaltserlaubnis für die Blaue Karte EU bei der örtlichen Präfektur.

- Unterlagen für die Erlangung einer französischen Blauen Karte

1. Reisepass mit mindestens zwei leeren Seiten.

2. Vertrag mit einem französischen Arbeitgeber.

3. Bestätigung der angemessenen Gehaltsstufe.

4. Diplom oder Nachweis über Berufserfahrung.

5. Lebenslauf.

6. Versicherungspolice.

7. Wohnsitzbestätigung.

8. Ausgefülltes Antragsformular

9. Passfoto

10. Zahlung der Gebühr

Frankreich unternimmt einen wichtigen Schritt zur Vereinfachung der legalen Beschäftigung für ausländische Fachkräfte. Ob qualifizierte Fachkraft oder Arbeitgeber auf der Suche nach Talenten – das aktualisierte Blue-Card-System eröffnet Ihnen neue Möglichkeiten.

Kontaktieren Sie einen Anwalt für Migrationsrecht, um Verzögerungen oder Fehler bei der Beantragung der französischen Blue Card zu vermeiden.

Hinweis! Frankreich geht 2025 aktiv auf den Arbeitskräftemangel ein. Die Liste der gefragten Berufe wurde seit 2021 erstmals erweitert und das Verfahren zur Erteilung einer Arbeitserlaubnis für Ausländer ohne Aufenthaltspapiere vereinfacht. Wir haben Ihnen bereits erklärt, wie sich die neuen Regeln auf die Beschäftigung von Ausländern in Frankreich auswirken.

Wir überwachen die Richtigkeit und Relevanz unserer Informationen. Sollten Sie also Fehler oder Unstimmigkeiten feststellen, wenden Sie sich bitte an unsere Hotline.