Croacia implementó una importante reforma de su política de visados ​​en 2025, lo que aumenta el atractivo del país para los trabajadores extranjeros. Descubra qué tipos de visados ​​de trabajo están disponibles en Croacia, qué ha cambiado en cuanto a validez y requisitos, cómo solicitar un visado, qué documentos se requieren y mucha más información útil sobre empleo en Croacia

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En abril de 2025, Croacia introdujo reformas integrales en su política de visados ​​de trabajo con el objetivo de atraer a diversos profesionales, incluyendo trabajadores cualificados, nómadas digitales y trabajadores temporeros. Estos cambios ampliaron la validez de los visados, simplificaron el proceso de solicitud e introdujeron una mayor flexibilidad para los trabajadores extranjeros, incluyendo ciudadanos de Nepal, Uzbekistán y Bangladés. A continuación, se presenta un resumen detallado de las diferentes opciones de visado de trabajo disponibles en Croacia en 2025, sus requisitos, proceso de solicitud, periodo de validez y otra información importante.

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Tipos de visados ​​de trabajo en Croacia

1. Permiso General de Trabajo y Residencia

Este permiso está destinado a ciudadanos no pertenecientes a la UE que hayan obtenido empleo en una empresa croata. Combina un permiso de trabajo y residencia y suele estar vinculado a un empleador y un puesto de trabajo específicos. A partir de 2025, la validez de este permiso se ha ampliado de 1 a 3 años, lo que reduce la frecuencia de las renovaciones y proporciona mayor estabilidad a los trabajadores extranjeros.

2. Tarjeta Azul de la UE

La Tarjeta Azul de la UE está destinada a profesionales altamente cualificados, especialmente en sectores como las tecnologías de la información. Características principales:

- Validez: aumentada de 2 a 4 años.

- Requisitos de cualificación: los candidatos ahora pueden solicitar el permiso con al menos tres años de experiencia laboral relevante en los últimos siete años, incluso sin un título oficial.

- Flexibilidad: los titulares pueden cambiar de empleador sin obtener un nuevo permiso, siempre que cumplan ciertas normas.

- Trabajo por cuenta propia: ahora se permite ejercer una actividad profesional o por cuenta propia, simplemente notificándolo a las autoridades croatas dentro de los cinco días hábiles siguientes al inicio.

3. Visado para Nómadas Digitales

Este visado está destinado a trabajadores remotos contratados por empresas fuera de Croacia. Características principales:

- Validez: aumentada de 12 a 18 meses.

- Requisitos de ingresos: los solicitantes deben demostrar unos ingresos mensuales de al menos 2870 € o tener ahorros de 34 440 €.

- Inclusión de familiares: se puede incluir a familiares cercanos en la solicitud, siempre que cumplan los requisitos de ingresos.

4. Permiso de trabajo de temporada

Dirigido a ciudadanos extracomunitarios que buscan trabajo temporal en sectores como la agricultura, la silvicultura, la hostelería y el turismo. Detalles clave:

- Periodo de validez: se puede ampliar de 6 a 9 meses en un plazo de un año.

- Norma de renovación de la solicitud: Los trabajadores deben pasar al menos seis meses fuera de Croacia antes de volver a solicitarlo.

- Prueba de mercado laboral: no se requiere para trabajos de hasta 90 días; puede ser necesaria para periodos más largos si el puesto no tiene mucha demanda.

Requisitos para un visado de trabajo en Croacia

Aunque los requisitos específicos pueden variar según el tipo de visado, los requisitos generales incluyen:

- Contrato de trabajo: Contrato firmado con un empleador croata.

- Cualificaciones: Comprobante de estudios, experiencia relevante o cualificaciones profesionales.

- Antecedentes penales sin antecedentes penales: Certificado de ausencia de antecedentes penales del país de origen del solicitante.

- Pasaporte válido: Válido durante al menos tres meses después de la estancia prevista.

- Comprobante de alojamiento: Comprobante de alojamiento organizado en Croacia. - Capacidad financiera: Comprobante de fondos suficientes para su manutención durante su estancia.

- Seguro médico: Cobertura válida durante toda su estancia.

Procedimiento para solicitar un visado de trabajo para Croacia

Paso 1: Recibir una oferta de trabajo de una empresa croata.

Paso 2: El empleador croata inicia la solicitud de permiso de trabajo y residencia en nombre del solicitante.

Paso 3: Una vez aprobado el permiso, solicite el visado en la embajada o consulado croata de su país.

Paso 4: A su llegada a Croacia, registre su lugar de residencia y obtenga un permiso de residencia biométrico.

Paquete para el visado de trabajo para Croacia

- Formulario de solicitud de visado completo.

- Pasaporte válido.

- Contrato de trabajo.

- Comprobante de cualificaciones y experiencia.

- Certificado de antecedentes penales.

- Comprobante de alojamiento.

- Comprobante de recursos financieros suficientes.

- Documentos del seguro médico.

- Fotografías tamaño pasaporte.

Validez del visado de trabajo croata

- Permiso de trabajo general: válido hasta 3 años.

- Tarjeta Azul UE: válido hasta 4 años.

- Visado para nómadas digitales: válido hasta 18 meses.

- Permiso de trabajo de temporada: válido hasta 9 meses en un año.

La mayoría de los visados ​​admiten prórrogas. Las solicitudes de prórroga deben presentarse al menos 30 días antes del vencimiento del permiso vigente. Los documentos requeridos suelen incluir un contrato de trabajo actualizado, comprobante de residencia continua y un seguro médico válido. La aprobación queda a discreción de las autoridades croatas.

Otras condiciones y consejos importantes

- Cambio de trabajo

Los titulares de la Tarjeta Azul UE pueden cambiar de empleador sin un nuevo permiso, siempre que cumplan las condiciones. Los titulares de permisos de trabajo estándar pueden cambiar de empleador en el mismo sector profesional después de un año.

- Periodos de desempleo

Los titulares de permisos de trabajo estándar pueden permanecer en Croacia hasta 60 días después del despido. Los titulares de la Tarjeta Azul UE disfrutan de mayor protección al cambiar de trabajo. - Segundo empleo

Los titulares de permisos de trabajo pueden tener un segundo empleo de hasta ocho horas semanales.

- Permisos biométricos

Todos los permisos de trabajo y las Tarjetas Azules de la UE se emiten como documentos biométricos, lo que aumenta la seguridad y simplifica los procesos de identificación.

- Obligaciones del empleador

Los empleadores croatas deben ofrecer garantías financieras al solicitar permisos de trabajo, lo que garantiza la transparencia y reduce el abuso de visados.

Con la actualización de la normativa de visados, Croacia se está convirtiendo en un punto de referencia para profesionales de todo el mundo. Si a esto le sumamos la fantástica naturaleza y el alto nivel de vida, se encuentra en el lugar ideal para encontrar trabajo en el extranjero.

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