La Croatie a mis en œuvre une réforme majeure de sa politique de visas en 2025, rendant le pays encore plus attractif pour les travailleurs étrangers. Découvrez les types de visas de travail disponibles en Croatie, les changements en termes de validité et d'exigences, comment demander un visa, quels documents sont requis et bien d'autres informations utiles sur l'emploi en Croatie

En avril 2025, la Croatie a introduit des réformes complètes de sa politique de visas de travail afin d'attirer une variété de professionnels, notamment les travailleurs qualifiés, les nomades numériques et les travailleurs saisonniers. Ces changements ont prolongé la validité des visas, simplifié la procédure de demande et introduit une plus grande flexibilité pour les travailleurs étrangers, notamment les citoyens du Népal, de l'Ouzbékistan et du Bangladesh. Vous trouverez ci-dessous un aperçu détaillé des différentes options de visas de travail disponibles en Croatie en 2025, leurs exigences, la procédure de demande, leur durée de validité et d'autres informations importantes.

Choisissez une assurance maladie fiable sur le portail Visit World pour vous protéger des dépenses imprévues lors de votre installation. Bénéficiez de l'accompagnement d'un agent d'assurance de confiance avec un remboursement garanti en quelques clics !

Types de visas de travail en Croatie

1. Permis général de travail et de séjour

Ce permis est destiné aux citoyens non européens ayant obtenu un emploi dans une entreprise croate. Il combine un permis de travail et de séjour et est généralement lié à un employeur et à un poste spécifiques. Depuis 2025, la validité de ce permis a été prolongée de 1 à 3 ans, réduisant ainsi la fréquence des renouvellements et offrant une plus grande stabilité aux travailleurs étrangers.

2. Carte bleue européenne

La carte bleue européenne est destinée aux professionnels hautement qualifiés, notamment dans des secteurs tels que les technologies de l'information. Principales caractéristiques :

- Validité : portée de 2 à 4 ans.

- Conditions de qualification : les candidats peuvent désormais demander le permis avec au moins trois ans d’expérience professionnelle pertinente au cours des sept dernières années, même sans diplôme officiel.

- Flexibilité : les titulaires peuvent changer d’employeur sans obtenir de nouveau permis, sous réserve du respect de certaines conditions.

- Travail indépendant : il est désormais autorisé d’exercer une activité indépendante ou professionnelle, sur simple notification aux autorités croates dans les cinq jours ouvrables suivant le début de l’activité.

3. Visa nomade numérique

Ce visa est destiné aux travailleurs à distance embauchés par des entreprises situées hors de Croatie. Principales caractéristiques :

- Validité : portée de 12 à 18 mois.

- Conditions de revenus : les candidats doivent justifier d’un revenu mensuel d’au moins 2 870 € ou disposer d’une épargne de 34 440 €.

- Inclusion des membres de la famille : les membres de la famille proche peuvent être inclus dans la demande, à condition qu’ils remplissent les conditions de revenus.

4. Permis de travail saisonnier

Destiné aux citoyens non européens recherchant un emploi temporaire dans des secteurs tels que l'agriculture, la sylviculture, l'hôtellerie et le tourisme. Informations clés :

- Durée de validité : prolongée de 6 à 9 mois sur une période d'un an.

- Règle de renouvellement de candidature : les travailleurs doivent séjourner au moins six mois hors de Croatie avant de présenter une nouvelle candidature.

- Examen du marché du travail : non requis pour les emplois d'une durée maximale de 90 jours ; peut être requis pour des périodes plus longues si le poste n'est pas très demandé.

Conditions d'obtention d'un visa de travail en Croatie

Bien que les exigences spécifiques puissent varier selon le type de visa, les exigences générales incluent :

- Contrat de travail : Un contrat signé avec un employeur croate.

- Qualifications : Justificatif de formation, d'expérience pertinente ou de qualifications professionnelles.

- Casier judiciaire vierge : Un certificat d'absence de casier judiciaire délivré par le pays d'origine du demandeur.

- Passeport valide : Valable au moins trois mois après la date prévue du séjour.

- Justificatif d'hébergement : Justificatif d'hébergement organisé en Croatie.

- Capacités financières : Justificatif de ressources suffisantes pour subvenir à vos besoins pendant votre séjour.

- Assurance maladie : Couverture valable pendant toute la durée de votre séjour.

Procédure de demande de visa de travail croate

Étape 1 – Recevez une offre d’emploi d’une entreprise croate.

Étape 2 – L’employeur croate initie la demande de permis de travail et de séjour au nom du demandeur.

Étape 3 – Une fois le permis approuvé, déposez votre demande de visa auprès de l’ambassade ou du consulat de Croatie dans votre pays.

Étape 4 – À votre arrivée en Croatie, enregistrez votre lieu de résidence et obtenez un permis de séjour biométrique.

Dossier de demande de visa de travail Сroate

- Formulaire de demande de visa dûment rempli.

- Passeport en cours de validité.

- Contrat de travail.

- Justificatif de qualifications et d’expérience.

- Certificat d’absence de casier judiciaire.

- Justificatif d’hébergement.

- Justificatif de ressources financières suffisantes.

- Documents d’assurance maladie.

- Photographies d’identité.

Validité du visa de travail Сroate

- Permis de travail général : valable jusqu’à 3 ans.

- Carte bleue européenne : valable jusqu’à 4 ans.

- Visa nomade numérique : valable jusqu’à 18 mois.

- Permis de travail saisonnier : valable jusqu’à 9 mois sur un an.

Des prolongations sont possibles pour la plupart des types de visas. Les demandes de prolongation doivent être soumises au moins 30 jours avant l’expiration du permis actuel. Les documents requis comprennent généralement un contrat de travail mis à jour, un justificatif de résidence et une assurance maladie valide. L’approbation est laissée à l’appréciation des autorités croates.

Autres conditions et conseils importants

- Changement d’emploi

Les titulaires d’une carte bleue européenne peuvent changer d’employeur sans nouveau permis, sous réserve du respect des conditions. Les titulaires d’un permis de travail standard peuvent changer d’employeur dans le même secteur professionnel après un an.

- Périodes de chômage

Les titulaires d’un permis de travail standard peuvent séjourner en Croatie jusqu’à 60 jours après leur licenciement. Les titulaires d’une carte bleue européenne bénéficient d’une protection renforcée en cas de changement d’emploi.

- Deuxième emploi

Les titulaires d'un permis de travail peuvent occuper un deuxième emploi jusqu'à huit heures par semaine.

- Permis biométriques

Tous les permis de travail et cartes bleues européennes sont délivrés sous forme de documents biométriques, ce qui renforce la sécurité et simplifie les procédures d'identification.

- Obligations des employeurs

Les employeurs croates doivent fournir des garanties financières lors des demandes de permis de travail, garantissant ainsi leur responsabilité et réduisant les abus de visa.

Avec la mise à jour des règles de visa, la Croatie devient un pays attractif pour les professionnels du monde entier. Ajoutez à cela une nature magnifique et un niveau de vie élevé et vous obtenez le pays idéal pour trouver un emploi à l'étranger.

Contactez un avocat spécialisé en droit de l'immigration pour obtenir des informations actualisées sur l'emploi en Croatie en 2025. Nous vous aidons à résoudre les problèmes simples et complexes liés à votre déménagement à l'étranger.

Rappel ! Dans un contexte de croissance économique rapide en Croatie, de plus en plus d'étrangers envisagent de s'installer dans ce pays pour y travailler. Nous avons déjà évoqué les caractéristiques de l'emploi en Croatie et les perspectives d'emploi.

---

Produits de Visit World pour un voyage confortable :

Liste de contrôle pour l'obtention d'un visa et des documents nécessaires au Croatie;

Conseils juridiques sur l'immigration au Croatie;

Assurance voyage pour les étrangers au Croatie;

Assurance médicale dans le monde entier.

---

Nous veillons à l'exactitude et à la pertinence de nos informations. Par conséquent, si vous constatez des erreurs ou des divergences, veuillez contacter notre service d'assistance téléphonique.