A Croácia implementou uma grande reforma na política de vistos em 2025, tornando o país ainda mais atrativo para os trabalhadores estrangeiros. Descubra que tipos de vistos de trabalho estão disponíveis na Croácia, o que mudou em termos de validade e requisitos, como solicitar um visto, que documentos são necessários e muitas outras informações úteis sobre emprego na Croácia

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Em Abril de 2025, a Croácia introduziu reformas abrangentes na sua política de vistos de trabalho, com o objectivo de atrair uma variedade de profissionais, incluindo trabalhadores qualificados, nómadas digitais e trabalhadores sazonais. Estas alterações alargaram a validade dos vistos, simplificaram o processo de candidatura e trouxeram maior flexibilidade aos trabalhadores estrangeiros, incluindo cidadãos do Nepal, Uzbequistão e Bangladesh. Abaixo, uma visão geral detalhada das diferentes opções de vistos de trabalho disponíveis na Croácia em 2025, os seus requisitos, processo de pedido, período de validade e outras informações importantes.

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Tipos de Vistos de Trabalho na Croácia

1. Permissão Geral de Trabalho e Residência

Esta permissão destina-se a cidadãos de fora da UE que tenham obtido emprego numa empresa croata. Combina uma autorização de trabalho e de residência e está geralmente ligada a um empregador e cargo específicos. A partir de 2025, a validade desta permissão foi alargada de 1 para 3 anos, reduzindo a frequência das renovações e proporcionando maior estabilidade aos trabalhadores estrangeiros.

2.º Cartão Azul UE

O Cartão Azul UE destina-se a profissionais altamente qualificados, especialmente em setores como a informática. Principais características:

- Validade: aumentada de 2 para 4 anos.

- Requisitos de qualificação: os candidatos podem agora solicitar a autorização com pelo menos três anos de experiência profissional relevante nos últimos sete anos, mesmo sem um diploma formal.

- Flexibilidade: os titulares podem mudar de empregador sem obter uma nova autorização, desde que sejam cumpridas determinadas regras.

- Trabalho por conta própria: passou a ser permitido exercer trabalho por conta própria ou atividade profissional, bastando para tal notificar as autoridades croatas até cinco dias úteis após o início.

3. Visto de Nómada Digital

Este visto destina-se a trabalhadores remotos contratados por empresas fora da Croácia. Principais características:

- Validade: aumentada de 12 para 18 meses.

- Requisitos de rendimento: os candidatos devem comprovar um rendimento mensal de, pelo menos, 2.870€ ou ter poupanças de 34.440€.

- Inclusão de familiares: os familiares próximos podem ser incluídos no pedido, desde que cumpram os requisitos de rendimento.

4. Permissão de trabalho sazonal

Destina-se a cidadãos de fora da UE que procuram trabalho temporário em setores como a agricultura, a silvicultura, a hotelaria e o turismo. Detalhes importantes:

- Período de validade: prorrogado de 6 para 9 meses num ano.

- Regra de reaplicação: Os trabalhadores devem passar pelo menos seis meses fora da Croácia antes de se reaplicarem.

- Teste de mercado de trabalho: não é exigido para empregos até 90 dias; pode ser exigido por períodos mais longos se a vaga não for muito procurada.

Requisitos para um Visto de Trabalho na Croácia

Embora os requisitos específicos possam variar consoante o tipo de visto, os requisitos gerais incluem:

- Contrato de Trabalho: Um contrato assinado com um empregador croata.

- Qualificações: Comprovativo de escolaridade, experiência relevante ou qualificações profissionais.

- Antecedentes Criminais Limpos: Um certificado de ausência de antecedentes criminais do país de origem do requerente.

- Passaporte Válido: Válido durante pelo menos três meses para além da estadia pretendida.

- Comprovativo de Alojamento: Comprovativo de alojamento organizado na Croácia.

- Capacidade Financeira: Comprovativo de fundos suficientes para se sustentar durante a sua estadia.

- Seguro de Saúde: Cobertura válida durante toda a sua estadia.

Procedimento para Solicitar um Visto de Trabalho Croata

Passo 1 – Receber uma oferta de emprego de uma empresa croata.

Passo 2 – O empregador croata inicia o processo de pedido de autorização de trabalho e de residência em nome do requerente.

Passo 3 – Após a aprovação da autorização, solicite o visto na embaixada ou consulado croata no seu país.

Passo 4 – Ao chegar à Croácia, registe o seu local de residência e obtenha uma autorização de residência biométrica.

Pacote de visto de trabalho croata

- Formulário de pedido de visto preenchido.

- Passaporte válido.

- Contrato de trabalho.

- Comprovativo de qualificações e experiência.

- Certificado de ausência de antecedentes criminais.

- Comprovativo de acomodação.

- Comprovativo de recursos financeiros suficientes.

- Documentos do seguro de saúde.

- Fotografias tipo passe.

Validade do Visto de Trabalho Croata

- Permissão Geral de Trabalho: válida até 3 anos.

- Cartão Azul UE: válida até 4 anos.

- Visto de Nómada Digital: válido até 18 meses.

- Permissão de Trabalho Sazonal: válida até 9 meses dentro de um ano.

São possíveis extensões para a maioria dos tipos de visto. Os pedidos de prorrogação devem ser apresentados pelo menos 30 dias antes da expiração da atual permissão. Os documentos necessários incluem normalmente um contrato de trabalho atualizado, prova de residência contínua e seguro de saúde válido. A aprovação fica ao critério das autoridades croatas.

Outras condições e dicas importantes

- Mudança de emprego

Os titulares do Cartão Azul UE podem mudar de empregador sem uma nova permissão, desde que as condições sejam cumpridas. Os titulares de permissões de trabalho padrão podem mudar de empregador na mesma área profissional após um ano.

- Períodos de desemprego

Os titulares de permissões de trabalho padrão podem permanecer na Croácia até 60 dias após o despedimento. Os titulares do Cartão Azul UE têm uma proteção reforçada na mudança de emprego.

- Segundo emprego

Os titulares de autorização de trabalho podem ter um segundo emprego até oito horas por semana.

- Autorizações biométricas

Todas as autorizações de trabalho e Cartões Azuis da UE são emitidos como documentos biométricos, o que aumenta a segurança e simplifica os processos de identificação.

- Obrigações do empregador

Os empregadores croatas devem fornecer garantias financeiras ao solicitar autorizações de trabalho, garantindo a responsabilização e reduzindo o abuso de vistos.

Com as regras de vistos atualizadas, a Croácia está a tornar-se um ponto atrativo para profissionais de todo o mundo. Acrescente a isto a natureza fantástica e o elevado nível de vida e terá o lugar ideal para encontrar trabalho no estrangeiro.

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