La Bulgarie est un pays d'Europe de l'Est membre de l'Union européenne. Ces dernières années, l'État est devenu de plus en plus populaire auprès des expatriés à la recherche d'un emploi à l'étranger. Découvrez comment obtenir un visa de travail en Bulgarie et quelles sont les caractéristiques du travail ici

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La Bulgarie est un pays de l'Union européenne qui attire les travailleurs étrangers avec un coût de la vie abordable, un climat agréable et des perspectives d'emploi. Malgré le fait que l'économie du pays ait connu des difficultés dans le passé, elle est actuellement protégée par les conventions de l'UE et se développe activement. Le taux de chômage dans l'État est en baisse, et donc de plus en plus d'expatriés envisagent de travailler ici. Les citoyens du Népal, du Pakistan, de l'Inde et du Bangladesh sont les plus intéressés par un emploi en Bulgarie en 2025.

En outre, la Bulgarie est confrontée cette année à une grave pénurie de main-d’œuvre, notamment dans le tourisme, et a un besoin urgent de 50 000 travailleurs étrangers.

Comment un étranger peut-il trouver un emploi en Bulgarie ? Guide détaillé pour les expatriés dans cet article.

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Avantages de l'emploi en Bulgarie

- Faible taux d'imposition, dont le montant n'est que de 10 %.

- Possibilité de bénéficier d'une assurance retraite et de la sécurité sociale après 6 mois de travail officiel dans le pays.

- Grande fidélité des employeurs et package social étendu : assurance médicale, indemnités pour les repas, les sports, etc.

- Faible coût de la vie. Les salaires en Bulgarie sont généralement plus modestes par rapport aux autres pays de l'UE, mais le faible coût de la vie compense largement cela.

Avez-vous besoin de connaître le bulgare pour travailler en Bulgarie ?

La connaissance de la langue bulgare sera un atout important pour un expatrié lors de l'embauche. Étant donné que la majorité de la population ne parle pas anglais, sans connaissance de la langue nationale, vous ne pouvez compter que sur des postes subalternes.

Où travaillent les expatriés en Bulgarie ?

Les principales industries bulgares sont l'énergie, l'exploitation minière, la métallurgie, l'électronique et le tourisme, tandis que la finance et l'informatique sont en plein essor. La plupart des postes vacants sont ouverts dans les domaines du tourisme et de l'hôtellerie, de l'agriculture, de la beauté, etc.

En outre, il existe une forte demande de spécialistes qualifiés dans les domaines de la médecine, de la gestion, du commerce et de la construction.

Les spécialistes suivants gagnent les salaires les plus élevés : les informaticiens, les artistes et les travailleurs connaissant les langues étrangères. Il est également bien rémunéré de travailler dans ce que l'on appelle les centres de contact, qui offrent des services d'assistance à la clientèle et de vente dans des pays du monde entier. Pour ces derniers postes, il n'y a souvent aucune exigence particulière autre que la maîtrise de la langue cible et une certaine connaissance de l'anglais.

Une autre opportunité pour les expatriés en Bulgarie est d'étudier. Les Bulgares, en particulier dans les grandes villes, apprennent volontiers les langues étrangères, en particulier l'anglais, l'allemand, le français, l'espagnol, l'italien, le russe et récemment le chinois. Et les locuteurs natifs sont toujours nécessaires.

- Quels secteurs connaîtront la plus forte pénurie de main-d'œuvre en Bulgarie en 2025 ?

Le problème de pénurie de main-d'œuvre en Bulgarie concerne le secteur du tourisme, mais il existe également une grave pénurie dans la construction, les transports et même le secteur médical.

Comment un expatrié peut-il trouver un emploi en Bulgarie ?

La plupart des expatriés travaillant en Bulgarie trouvent du travail sur l'un des portails Internet suivants :

- Sites locaux populaires avec des annonces d'emploi : JOBS.BG, Zaplata.bg et Karieri.

- Sites internationaux pour l'emploi : Linkedin et Jooble.

- Agences de recrutement : Nombre d'entre elles sont spécialisées dans le recrutement de travailleurs étrangers.

- Sites web des entreprises : Adressez vos candidatures directement aux hôtels, aux entreprises informatiques et aux usines à la recherche de talents étrangers.

Important ! Avant de soumettre votre CV, assurez-vous qu'il est rédigé en anglais et qu'il respecte les normes européennes.

Conditions requises pour les employés pour un emploi en Bulgarie

Les citoyens des pays de l'UE et de l'EEE n'ont pas besoin de permis pour travailler en Bulgarie. Les représentants du reste du monde doivent obtenir un visa de travail et un permis de séjour avant de s'installer.

Types de visas de travail en Bulgarie :

Les spécialistes étrangers souhaitant travailler en Bulgarie peuvent choisir parmi plusieurs voies d'accès légales à l'emploi, en fonction de leurs qualifications, de la durée de leur contrat et de leur domaine d'activité :

1. Carte bleue européenne

Destinée aux spécialistes hautement qualifiés, notamment dans les domaines de l'informatique, de la médecine et de l'ingénierie. Elle donne droit à un séjour et à un travail de longue durée en Bulgarie. Une offre d'emploi assortie d'un salaire au moins 1,5 fois supérieur à la moyenne nationale est requise.

- Validité : jusqu'à 4 ans

- Possibilité de regroupement familial.

2. Permis unique

Destiné aux ressortissants de pays tiers souhaitant travailler en Bulgarie pendant plus de 90 jours dans des secteurs nécessitant une main-d'œuvre supplémentaire. La demande est déposée par l'employeur au nom du salarié. Convient à divers secteurs : industrie manufacturière, services, logistique, etc.

- Validité : jusqu'à 1 an, avec possibilité de prolongation.

3. Visa de travail saisonnier (type D)

Valable pour un emploi temporaire pendant la saison touristique ou agricole. Souvent utilisé dans le tourisme, l'hôtellerie-restauration et l'agriculture. Les documents pour le visa sont présentés par l'employeur.

- Validité : pour un emploi jusqu'à 9 mois.

4. Permis de transfert intragroupe (Permis ICT)

Permet aux employés étrangers d'entreprises internationales de travailler temporairement dans un bureau bulgare sans changer d'employeur. Convient aux cadres, spécialistes et stagiaires ayant une expérience au sein de leur entreprise. Réservé aux citoyens de pays hors UE.

- La validité est déterminée par les conditions du transfert.

Quotas pour l'emploi des étrangers en Bulgarie

Actuellement, la législation bulgare limite la part des étrangers au sein des effectifs des entreprises :

- Pour les grandes entreprises : pas plus de 20 % des effectifs ;

- Pour les petites et moyennes entreprises : jusqu'à 35 % des salariés.

Cependant, ces restrictions pourraient être révisées prochainement. Face à une pénurie croissante de main-d'œuvre, le gouvernement étudie activement des options d'assouplissement réglementaire afin de faciliter l'accès des étrangers au marché du travail bulgare.

La procédure d'obtention d'un visa de travail en Bulgarie

1ère étape – obtenir un permis auprès de l'Agence bulgare pour l'emploi

Si vous souhaitez demander un visa de travail en Bulgarie, votre employeur bulgare doit d'abord obtenir pour vous un permis de travail auprès de l'Agence bulgare pour l'emploi.

Pour l'embauche, l'employeur doit confirmer l'absence de candidats appropriés parmi les Bulgares et les citoyens de l'Union européenne, fournir une analyse du marché du travail et de la recherche de candidats, ainsi que fournir des garanties de conditions de travail et de salaire conformément à la législation en vigueur.

Pour cela, vous devez fournir le paquet de documents suivant :

- Formulaire de demande de permis de travail.

- Confirmation de la possession d'une police d'assurance maladie privée en Bulgarie.

- Assurance médicale de votre pays de résidence.

- Certificat de casier judiciaire.

- Une lettre expliquant le motif du recours.

- Contrat de travail.

- Copie du passeport/document de voyage valable au moins 7 mois supplémentaires.

- Trois photos d'identité de vous.

- Une copie certifiée conforme du document d'enregistrement ou du code d'identification de votre employeur.

- Documents relatifs à votre formation, vos compétences et qualifications, votre expérience professionnelle antérieure, etc.

- Un rapport sur le nombre d'employés que votre employeur a eu sous contrat de travail au cours des 12 derniers mois.

- Tout document supplémentaire lié à votre travail.

Étape 2 – Préparez un dossier de documents

Après avoir reçu la confirmation de la possibilité d'emploi, préparez un dossier de documents pour l'obtention d'un visa :

- Passeport étranger, de préférence biométrique ;

- Contrat de travail signé ;

- Permis de travail ;

- Formulaire de demande de visa complété ;

- Assurance médicale pour une période de 6 mois ou plus ;

- Certificat d'absence de casier judiciaire ;

- Un contrat de location de logement pour la durée du contrat de travail ou un certificat de propriété d'un bien immobilier en Bulgarie.

Étape 3 – Remplir le questionnaire

Après avoir récupéré les documents, remplissez soigneusement le formulaire de demande de visa. Veuillez vous assurer que toutes les informations fournies sont exactes et complètes.

Étape 4 – Prendre rendez-vous à l'ambassade/au consulat bulgare le plus proche

Ensuite, vous devez prendre rendez-vous à l'ambassade ou au consulat bulgare le plus proche.

Étape 5 – Se présenter au rendez-vous

Le jour fixé, se présenter au rendez-vous avec tous les documents nécessaires.

Étape 6 – Payer les frais de visa

Vous devrez également payer des frais de visa au moment de l'inscription. Le coût d'une demande de visa de travail est de 120 euros.

Étape 7 – Attendre l'approbation

Le délai de traitement est généralement d'au moins 15 jours ouvrables, bien que parfois ce délai puisse aller jusqu'à 30 jours ou plus.

Permis de séjour par emploi

L'emploi officiel sur le territoire bulgare permet à un étranger de se voir délivrer un permis de séjour temporaire. Il est délivré pour une durée d'un an et peut être prolongé un nombre illimité de fois pour la même durée. Pendant 5 ans, un étranger peut demander un permis de séjour permanent.

Quels sont les défis rencontrés par les expatriés pour trouver un emploi en Bulgarie ?

Malgré la demande croissante de travailleurs étrangers, les procédures d'embauche officielles en Bulgarie restent trop lentes et lourdes. Selon certaines sources, le traitement d'un permis de travail peut prendre de 6 à 9 mois. Les principales raisons de ces retards sont :

- Faible interaction entre les institutions publiques ;

- Procédures obsolètes et inefficaces ;

- Pénurie chronique de personnel administratif.

Ces retards sont particulièrement pénalisants pour les secteurs où la saisonnalité est importante, comme l'hôtellerie, la restauration et les agences de voyages. Pour ces secteurs, une embauche rapide est essentielle.

Culture du travail en Bulgarie

La confiance est importante dans l'environnement de travail. Les relations peuvent se développer lentement, car les Bulgares ont tendance à prendre leur temps pour faire connaissance avec de nouveaux collègues. Les Bulgares apprécient généralement la franchise et la coopération, et ils peuvent faire preuve de respect envers l'âge et l'ancienneté.

Une différence culturelle notable en Bulgarie est la signification inverse du hochement de tête et du hochement de tête, qui peut au départ dérouter les expatriés. Un hochement de tête signifie « oui » et un hochement de tête signifie « non ». Les expatriés doivent garder cela à l'esprit lorsqu'ils font des affaires et dans la vie quotidienne en Bulgarie.

Autrement, la culture du travail en Bulgarie n'est clairement pas différente de la culture du travail dans les autres pays de l'UE.

Conditions de travail en Bulgarie

En Bulgarie, la semaine de travail est généralement de 40 heures et la journée de travail de 8 heures, plus une heure supplémentaire pour le déjeuner et les pauses. Les heures supplémentaires sont réglementées et généralement rémunérées à un taux plus élevé. Le gouvernement fixe le salaire minimum, qui est ajusté chaque année. En 2025, le salaire minimum est de 940 leva par mois (environ 480 euros). Les employeurs et les employés cotisent à la sécurité sociale, qui couvre les retraites, les soins de santé, les allocations de chômage et d'autres prestations. La Bulgarie dispose d'un système de santé universel, mais de nombreux employeurs proposent également une assurance maladie privée complémentaire.

En 2025, la Bulgarie est devenue l'un des pays les plus attractifs pour l'emploi des étrangers en Europe. Face à la pénurie aiguë de main-d'œuvre dans la plupart des secteurs, de la construction à l'hôtellerie et la restauration, le marché du travail s'ouvre de plus en plus aux spécialistes étrangers.

Que vous soyez ingénieur hautement qualifié ou que vous recherchiez un emploi saisonnier dans le tourisme, la demande de personnel international en Bulgarie est en constante augmentation.

Pour éviter les complications administratives et réduire les délais de formalités, nous vous recommandons de contacter un avocat spécialisé en immigration. Nos spécialistes vous aideront à choisir le type de visa approprié, à réunir l'ensemble des documents nécessaires et à vous accompagner à chaque étape de votre recherche d'emploi en Bulgarie.

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Nous vous le rappelons ! L'économie roumaine se développe aux dépens des entreprises locales, ainsi que des startups internationales. Les plus grandes opportunités pour les expatriés de travailler dans le secteur informatique. Nous avons déjà dit si les étrangers peuvent travailler en Roumanie et quelle est la procédure d'embauche.

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