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La Finlande simplifie les changements d'emploi pour les étrangers en 2025 : nouvelles règles à partir du 11 juin

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La Finlande simplifie les changements d'emploi pour les étrangers en 2025 : nouvelles règles à partir du 11 juin

La Finlande révise sa politique d'emploi pour les étrangers. Découvrez les nouvelles règles permettant de changer d'emploi sans nouveau permis, les nouveaux délais de recherche d'emploi et les obligations des employeurs

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À compter du 11 juin 2025, la Finlande introduit des modifications importantes à sa législation sur l'immigration et le travail. Ces modifications faciliteront la recherche d'emploi pour les titulaires d'un permis de séjour pour travail. Ces nouvelles règles offrent une plus grande liberté de changement de profession, réduisent les formalités administratives et favorisent la stabilité des travailleurs étrangers sur le marché du travail.


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Quels changements pour les étrangers travaillant en Finlande ?


Auparavant, les titulaires d'un permis de séjour dans le cadre d'un contrat de travail étaient liés à une profession ou un poste spécifique. Pour changer de domaine d'activité, une nouvelle demande de permis était nécessaire. Désormais, ce n'est plus nécessaire, s'agissant des postes vacants figurant sur la liste officielle des professions en pénurie.


À compter du 11 juin 2025, les titulaires d'un permis de séjour pour travail pourront librement changer d'emploi au sein des professions en pénurie sans avoir à obtenir un nouveau permis.


Cette innovation ne s'applique pas à toutes les professions, mais uniquement à celles que la Finlande a officiellement reconnues comme étant en pénurie de main-d'œuvre.


Quelles professions figurent sur la liste des professions en pénurie ?


La liste comprend actuellement des professions clés dans les domaines de la médecine, de l'action sociale et de la sécurité. Parmi celles-ci figurent :

- Infirmiers

- Médecins

- Dentistes

- Pharmaciens

- Infirmiers auxiliaires

- Kinésithérapeutes

- Ergothérapeutes

- Radiologues

- Sages-femmes

- Travailleurs sociaux

- Éducateurs de jour

- Pompiers

- Ambulanciers

- Aides aux personnes âgées

La liste sera révisée au moins une fois par an et les premières modifications pourraient entrer en vigueur dès 2026.


Pourquoi la Finlande prend-elle cette mesure ?


La Finlande connaît une grave pénurie de personnel dans les domaines de la santé, de l'action sociale et de la sécurité publique. Les nouvelles règles visent à :

- Attirer des spécialistes étrangers dans les secteurs critiques ;

- Réduire la pression administrative sur les services d'immigration ;

- Retenir les travailleurs qualifiés déjà présents dans le pays.

Cela s'inscrit également dans la stratégie à long terme de la Finlande visant à attirer et à intégrer les talents internationaux.


Notification de rupture de contrat de travail : nouvelle obligation pour les employeurs


À partir de juin 2025, les employeurs sont tenus de notifier au Service finlandais des migrations (Migri) la rupture anticipée du contrat de travail d'un employé étranger dans un délai de 14 jours via le portail Enter Finland.

Auparavant, cette notification était volontaire. Désormais, une amende est prévue en cas de violation.


Cette règle ne s'applique pas aux activités supplémentaires occasionnelles ou temporaires qui ne constituent pas le lieu de travail principal.


Nouveaux délais de recherche d'emploi après un licenciement


Les étrangers ayant perdu leur emploi disposent d'un délai limité pour trouver un nouveau logement afin de ne pas perdre leur permis de séjour :


- 3 mois est le délai standard pour la plupart des employés.

- 6 mois pour les spécialistes, les titulaires d'une carte bleue européenne et les personnes résidant en Finlande depuis plus de 2 ans avec un permis de travail.


Conseils pratiques pour les titulaires d'un permis de séjour en Finlande


- Si vous changez de lieu de travail pour exercer une profession en pénurie après le 11 juin 2025, vous n'avez pas besoin de déposer une nouvelle demande de permis.


- Suivez les mises à jour de la liste des professions, notamment début 2026.


- En cas de licenciement, recherchez activement un nouvel emploi dans les délais impartis pour éviter de perdre votre statut.


- Assurez-vous que l'employeur respecte les nouvelles exigences de notification Migri.


La Finlande franchit une étape importante en faveur des travailleurs étrangers en réduisant les obstacles à la mobilité sur le marché du travail. Les nouvelles règles offrent davantage de possibilités d'évolution de carrière, protègent le statut des travailleurs et facilitent l'intégration dans la société finlandaise.

Cela profite aux migrants, aux employeurs et à l'économie dans son ensemble, car cela vous permet de pourvoir rapidement des postes vacants dans des secteurs clés sans perdre de temps en formalités administratives inutiles.


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Questions

fréquemment posées

Puis-je changer de spécialité en Finlande sans nouveau permis ?

Oui, si le nouveau poste figure sur la liste des professions en pénurie, un permis pour un nouvel emploi n'est pas nécessaire.

Que se passe-t-il si je perds mon emploi et n'en retrouve pas un dans les 3 mois ?

Comment savoir si ma profession est en pénurie en Finlande ?

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