Mais países simplificarão os vistos de trabalho para trabalhadores não qualificados em 2025. Descubra quais os países que oferecem programas de vistos simplificados, quais as áreas mais procuradas pelos trabalhadores sem diploma e outras informações úteis

Em 2025, cada vez mais países estão a simplificar as regras para a obtenção de vistos de trabalho para pessoas sem formação superior. Isto deve-se à escassez de mão-de-obra em setores que não exigem formação especializada: construção, agricultura, manufatura, logística e serviços.

Leia neste artigo quais os países que oferecem programas de vistos acessíveis e rápidos que abrem novas oportunidades para trabalhadores não qualificados de todo o mundo.

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Os vistos de trabalho mais fáceis para trabalhadores não qualificados em 2025

- Letónia: Trabalho sazonal sem diploma

A Letónia oferece vistos de trabalho sazonais (tipo D) para trabalhadores sem educação especial. Para obter este visto, deve:

1.º Tenha um passaporte válido.

2.º Um contrato de trabalho assinado ou convite de um empregador letão.

3.º Forneça comprovativo de habitação na Letónia.

4.º Obtenha um seguro de saúde para todo o período de estadia

Estes vistos permitem trabalhar até seis meses por ano, principalmente na agricultura e na construção civil.

- Emirados Árabes Unidos: Procedimentos simplificados para trabalhadores sem formação superior

Os Emirados Árabes Unidos oferecem procedimentos simplificados para a obtenção de vistos de trabalho para trabalhadores sem formação superior, especialmente nos setores dos serviços e da construção. Os requisitos incluem:

1.º Passaporte válido (pelo menos seis meses antes do vencimento).

2.º Contrato de trabalho assinado.

3.º Exame médico e atestado de ausência de doenças infeciosas.

4.º Seguro de saúde.

Em 2025, os EAU planeiam também introduzir um novo "visto de visitante" para quem procura emprego, o que permitirá o emprego a curto prazo.

- Canadá: Programas temporários para trabalhadores não qualificados

O Canadá tem programas para trabalhadores estrangeiros temporários que permitem o trabalho sem formação superior, especialmente nos setores agrícola e dos serviços. Os requisitos incluem:

1.º Uma oferta de emprego de um empregador canadiano.

2.º Uma Avaliação de Impacto no Mercado de Trabalho (LMIA) positiva.

3.º Pagamento de uma taxa de inscrição.

Note-se que o Canadá reforçou as regras para os trabalhadores temporários, limitando o número de autorizações e tornando os requisitos mais rigorosos.

- Alemanha: Sistema de Visto de Trabalho Fast-Track

Desde 2020, a Alemanha introduziu o chamado Procedimento Fast-Track, que facilita significativamente a obtenção de autorização de trabalho para estrangeiros, mesmo para cargos não qualificados. Esta solução tornou-se uma resposta à escassez de trabalhadores em setores-chave da economia e permite reduzir significativamente o tempo de processamento de documentos. As principais vantagens do sistema Fast-Track:

1.º Envio de candidatura em formato eletrónico.

2.º Processamento acelerado em setores onde há escassez de trabalhadores.

3.º Requisitos simplificados para o pacote de documentos.

4.º Apoio das autoridades locais durante o processo de candidatura.

A encomenda é enviada online e o tempo de processamento é de 3 a 6 meses. No entanto, é cobrada uma taxa adicional pela velocidade.

Este sistema é ideal para os candidatos que desejam começar a trabalhar na Alemanha o mais rapidamente possível.

- Suécia: lista de profissões em falta abre portas aos estrangeiros

Na Suécia, existe uma lista especial de profissões em que há falta de pessoal. É atualizado duas vezes por ano e abrange cargos altamente qualificados e não qualificados. Se a sua especialidade estiver nesta lista, a hipótese de obter um visto de trabalho aumenta muito. O que prevê a lista de profissões em escassez:

1.º Processamento mais rápido de uma autorização de trabalho.

2.º Requisitos mínimos para documentos.

3.º Elevada percentagem de aprovação de solicitações.

4.º Capacidade de mudar de empregador dentro do setor.

Este mecanismo simplifica muito o caminho para o emprego oficial na Suécia para os estrangeiros.

- Polónia: Emprego simplificado para cidadãos não pertencentes à UE

A Polónia continua a ser um dos países mais populares para os trabalhadores não qualificados, e por boas razões. Existe um procedimento simplificado para a contratação de estrangeiros, especialmente de países fora da União Europeia. Esta é uma opção ideal para quem pretende iniciar rapidamente um trabalho jurídico na Europa. O que o sistema polaco oferece:

1. Declaração da intenção do empregador de contratar um trabalhador (sem um procedimento de visto complicado).

2.º Registo simplificado para trabalho sazonal.

3.º Tempo mínimo de espera para uma autorização.

4.º Apoio básico à integração dos trabalhadores.

Graças a estas condições, a Polónia continua a ser a “porta de entrada” para o mercado de trabalho da UE para muitos profissionais não qualificados.

- República Checa: Cartão de Trabalho – Autorização de Trabalho e Residência num Só Documento

A República Checa introduziu um sistema de carteira de trabalho que simplifica muito o emprego para os estrangeiros, especialmente os trabalhadores não qualificados. Este cartão combina uma autorização de trabalho e de residência, o que elimina a papelada desnecessária e acelera o processo de processamento. Vantagens do cartão de trabalho checo:

1.Um documento em vez de dois (trabalho + residência).

2.º Burocracia reduzida.

3.º Processamento mais rápido de pedidos.

4. Disponível tanto para trabalhadores altamente qualificados como para trabalhadores pouco qualificados.

Este sistema torna a República Checa uma opção atrativa para quem pretende trabalhar de forma rápida e oficial na Europa.

Em 2025, cada vez mais países abrirão as suas fronteiras aos trabalhadores não qualificados, simplificando os procedimentos para a obtenção de vistos de trabalho e reduzindo o tempo de processamento de documentos. A Letónia, os Emirados Árabes Unidos, o Canadá, a Alemanha, a Suécia, a Polónia e a República Checa oferecem opções acessíveis para aqueles que não têm formação superior, mas querem trabalhar no estrangeiro. Cada um destes países tem as suas próprias características, mas todos criam condições favoráveis ​​para um emprego rápido e legal. A escolha do país depende das suas competências profissionais, desejos em relação ao campo de atividade e duração da estadia. Aproveite novas oportunidades para iniciar uma carreira internacional sem obstáculos burocráticos desnecessários.

Planeia trabalhar no estrangeiro em 2025? Estude cuidadosamente os requisitos do país escolhido, prepare os documentos necessários, contacte fontes oficiais para obter informações atualizadas e obtenha aconselhamento de advogados qualificados da Visit Ukraine.

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Lembrete! Em 2025, a Croácia enfrentará uma grave escassez de trabalhadores sazonais, pelo que o estado planeia emitir autorizações de trabalho a 70.000 estrangeiros. Já dissemos quais são os sectores com elevada procura, bem como qual o nível salarial do país e quais os requisitos impostos aos estrangeiros que procuram trabalho.

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