Weitere Länder werden ab 2025 die Arbeitsvisa für ungelernte Arbeitskräfte vereinfachen. Erfahren Sie, welche Länder vereinfachte Visaprogramme anbieten, welche Bereiche bei Arbeitnehmern ohne Abschluss am gefragtesten sind und weitere nützliche Informationen

Im Jahr 2025 vereinfachen immer mehr Länder die Regeln für die Erteilung von Arbeitsvisa für Menschen ohne Hochschulabschluss. Grund dafür ist der Arbeitskräftemangel in Branchen, die keine spezielle Ausbildung erfordern: Bauwesen, Landwirtschaft, Fertigung, Logistik und Dienstleistungen.

Lesen Sie in diesem Artikel, welche Länder günstige und schnelle Visaprogramme anbieten, die ungelernten Arbeitskräften aus aller Welt neue Möglichkeiten eröffnen.

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Die einfachsten Arbeitsvisa für ungelernte Arbeitskräfte im Jahr 2025

- Lettland: Saisonarbeit ohne Abschluss

Lettland bietet Saisonarbeitsvisa (Typ D) für Arbeitnehmer ohne besondere Ausbildung an. Für die Erteilung eines solchen Visums benötigen Sie:

1. einen gültigen Reisepass.

2. einen unterzeichneten Arbeitsvertrag oder eine Einladung eines lettischen Arbeitgebers.

3. einen Nachweis über eine Unterkunft in Lettland.

4. eine Krankenversicherung für die gesamte Aufenthaltsdauer.

Mit diesen Visa können Sie bis zu sechs Monate pro Jahr arbeiten, hauptsächlich in der Landwirtschaft und im Baugewerbe.

- VAE: Vereinfachte Verfahren für Arbeitnehmer ohne Hochschulabschluss

Die VAE bieten Arbeitnehmern ohne Hochschulabschluss, insbesondere im Dienstleistungs- und Bausektor, vereinfachte Verfahren zur Erlangung eines Arbeitsvisums. Voraussetzungen sind:

1. Gültiger Reisepass (mindestens sechs Monate vor Ablauf).

2. Unterschriebener Arbeitsvertrag.

3. Ärztliche Untersuchung und Bescheinigung über das Fehlen ansteckender Krankheiten.

4. Krankenversicherung.

Die VAE planen außerdem, 2025 ein neues „Besuchervisum“ für Arbeitssuchende einzuführen, das kurzfristige Beschäftigungen ermöglicht.

- Kanada: Zeitarbeitsprogramme für ungelernte Arbeitskräfte

Kanada bietet Programme für ausländische Zeitarbeitnehmer an, die eine Beschäftigung ohne Hochschulabschluss ermöglichen, insbesondere im Agrar- und Dienstleistungssektor. Voraussetzungen sind:

1. Ein Stellenangebot eines kanadischen Arbeitgebers.

2. Eine positive Arbeitsmarktverträglichkeitsprüfung (LMIA).

3. Zahlung einer Antragsgebühr.

Bitte beachten Sie, dass Kanada die Regeln für Zeitarbeitnehmer verschärft hat, indem die Anzahl der Genehmigungen begrenzt und die Anforderungen verschärft wurden.

- Deutschland: Beschleunigtes Arbeitsvisum

Seit 2020 gibt es in Deutschland das sogenannte Fast-Track-Verfahren, das die Erlangung einer Arbeitserlaubnis für Ausländer – auch für ungelernte Tätigkeiten – deutlich erleichtert. Diese Lösung ist eine Reaktion auf den Fachkräftemangel in Schlüsselsektoren der Wirtschaft und ermöglicht eine deutliche Verkürzung der Bearbeitungsdauer. Die wichtigsten Vorteile des Fast-Track-Verfahrens:

1. Elektronische Antragstellung.

2. Beschleunigte Bearbeitung in Branchen mit Fachkräftemangel.

3. Vereinfachte Anforderungen an die einzureichenden Unterlagen.

4. Unterstützung durch die lokalen Behörden während des Antragsverfahrens.

Der Antrag wird online eingereicht, die Bearbeitungszeit beträgt 3–6 Monate. Für eine schnellere Bearbeitung fällt jedoch eine zusätzliche Gebühr an.

Dieses Verfahren ist ideal für Bewerber, die so schnell wie möglich in Deutschland arbeiten möchten.

- Schweden: Liste der Mangelberufe öffnet Ausländern die Tür

In Schweden gibt es eine spezielle Liste der Berufe, in denen Fachkräftemangel herrscht. Die Liste wird zweimal jährlich aktualisiert und deckt sowohl hochqualifizierte als auch ungelernte Positionen ab. Wenn Ihre Spezialisierung auf dieser Liste steht, erhöhen sich Ihre Chancen auf ein Arbeitsvisum um ein Vielfaches. Vorteile der Liste der Mangelberufe:

1. Schnellere Bearbeitung einer Arbeitserlaubnis.

2. Mindestanforderungen an die Dokumente.

3. Hohe Genehmigungsquote.

4. Möglichkeit, den Arbeitgeber innerhalb der Branche zu wechseln.

Dieser Mechanismus vereinfacht Ausländern den Weg zur offiziellen Beschäftigung in Schweden erheblich.

- Polen: Vereinfachte Beschäftigung für Nicht-EU-Bürger

Polen ist nach wie vor eines der beliebtesten Länder für ungelernte Arbeitskräfte, und das aus gutem Grund. Es gibt ein vereinfachtes Verfahren für die Einstellung von Ausländern, insbesondere aus Ländern außerhalb der Europäischen Union. Dies ist eine ideale Option für alle, die schnell eine legale Tätigkeit in Europa aufnehmen möchten. Vorteile des polnischen Systems:

1. Erklärung des Arbeitgebers über die Absicht, einen Arbeitnehmer einzustellen (ohne kompliziertes Visumsverfahren).

2. Vereinfachte Anmeldung für Saisonarbeit.

3. Kürzeste Wartezeit für eine Genehmigung.

4. Grundlegende Unterstützung der Integration von Arbeitnehmern.

Dank dieser Bedingungen bleibt Polen für viele ungelernte Fachkräfte das „Tor“ zum EU-Arbeitsmarkt.

- Tschechische Republik: Arbeitskarte – Arbeits- und Aufenthaltserlaubnis in einem Dokument

Die Tschechische Republik hat ein Arbeitskartensystem eingeführt, das die Arbeitsaufnahme für Ausländer, insbesondere ungelernte Arbeitskräfte, erheblich vereinfacht. Diese Karte kombiniert Arbeits- und Aufenthaltserlaubnis, wodurch unnötiger Papierkram entfällt und die Bearbeitung beschleunigt wird. Vorteile der tschechischen Arbeitskarte:

1. Ein Dokument statt zwei (Arbeit + Aufenthalt).

2. Weniger Bürokratie.

3. Schnellere Antragsbearbeitung.

4. Verfügbar sowohl für hochqualifizierte als auch für geringqualifizierte Arbeitskräfte.

Dieses System macht die Tschechische Republik zu einer attraktiven Option für alle, die schnell und offiziell in Europa arbeiten möchten.

Im Jahr 2025 werden immer mehr Länder ihre Grenzen für ungelernte Arbeitskräfte öffnen, was die Verfahren zur Erlangung von Arbeitsvisa vereinfacht und die Bearbeitungsdauer verkürzt. Lettland, die Vereinigten Arabischen Emirate, Kanada, Deutschland, Schweden, Polen und die Tschechische Republik bieten erschwingliche Optionen für diejenigen, die keine Hochschulbildung haben, aber im Ausland arbeiten möchten. Jedes dieser Länder hat seine Besonderheiten, aber alle bieten günstige Bedingungen für eine schnelle und legale Beschäftigung. Die Wahl des Landes hängt von Ihren beruflichen Fähigkeiten, Ihren Wünschen bezüglich des Tätigkeitsbereichs und der Aufenthaltsdauer ab. Nutzen Sie die neuen Möglichkeiten für einen internationalen Karrierestart ohne unnötige bürokratische Hürden.

Planen Sie 2025 im Ausland zu arbeiten? Informieren Sie sich sorgfältig über die Anforderungen des gewählten Landes, bereiten Sie die erforderlichen Dokumente vor, informieren Sie sich bei offiziellen Stellen über aktuelle Informationen und lassen Sie sich von qualifizierten Anwälten von Visit Ukraine beraten.

Machen Sie noch heute den ersten Schritt zu neuen Möglichkeiten!

Erinnerung! Kroatien leidet 2025 unter einem akuten Mangel an Saisonarbeitern. Daher plant der Staat, 70.000 Ausländern eine Arbeitserlaubnis zu erteilen. Wir haben Ihnen bereits erklärt, welche Branchen stark nachgefragt sind, wie hoch das Gehaltsniveau im Land ist und welche Anforderungen an arbeitssuchende Ausländer gestellt werden.

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