Spanien eröffnet neue Möglichkeiten für Ausländer: Ab dem 20. Mai 2025 ist das Arbeitssuchendenvisum ganzjährig gültig und ermöglicht Ihnen die legale Arbeitssuche oder Unternehmensgründung in der EU. Hier finden Sie eine kurze Liste der Voraussetzungen, Bearbeitungsschritte und Möglichkeiten, die dieses Visum eröffnet

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Ab dem 20. Mai 2025 hat Spanien die Bedingungen für die Erteilung eines Arbeitssuchvisums deutlich vereinfacht und die zulässige Beschäftigungsdauer von 90 Tagen auf 12 Monate erhöht. Dies eröffnet Ausländern, die legal in der EU leben, arbeiten oder geschäftlich tätig sein möchten, neue Möglichkeiten.

In diesem Artikel erklären wir ausführlich, wer Anspruch auf dieses Visum hat, welche Voraussetzungen erfüllt sein müssen, wie die Beantragung erfolgt und wie der Wechsel von einer befristeten Aufenthaltserlaubnis zu einem vollwertigen Arbeitsvisum erfolgt.

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Was ist ein Arbeitssuchvisum in Spanien?

Das spanische Arbeitssuchvisum ist ein spezielles nationales Visum, das Bürgern von Ländern außerhalb der Europäischen Union einen Aufenthalt von bis zu 12 Monaten in Spanien ermöglicht, um Arbeit zu suchen oder ein eigenes Unternehmen zu gründen. Bei erfolgreicher Beschäftigung oder Unternehmensgründung kann das Visum in eine Aufenthalts- und Arbeitserlaubnis umgewandelt werden.

Wer kann in Spanien ein Arbeitssuchvisum beantragen?

Gemäß der Einwanderungsgesetzgebung können Dokumente von Ausländern erhalten werden, die in eine der folgenden Kategorien fallen:

- Kinder und Enkelkinder von Spaniern.

- Vertreter von Berufen, die in Spanien gefragt sind, sofern sie in bestimmten Gebieten wohnen.

Wichtig! Die Liste der Berufe und Gebiete wird jährlich durch die Ministerialverordnung zur kollektiven Arbeitsverwaltung entsprechend der Arbeitsmarktlage festgelegt.

Grundvoraussetzungen für einen Antragsteller eines spanischen Arbeitsbeschaffungsvisums

Gemäß Artikel 38 der Einwanderungsbestimmungen müssen Sie:

1. einen korrekt ausgefüllten und unterschriebenen Antrag einreichen.

2. sich nicht illegal in Spanien aufhalten.

3. nicht auf der Liste der Personen stehen, denen die Einreise verboten ist.

4. einen gültigen Reisepass besitzen (mindestens 12 Monate vor Ablauf).

5. eine Bescheinigung über ein einwandfreies Führungszeugnis vorlegen.

6. eine in Spanien gültige private Krankenversicherung besitzen.

7. die Verfügbarkeit finanzieller Mittel für Ihren Aufenthalt in Spanien bestätigen – mindestens 7.200 € pro Jahr.

8. ein ärztliches Attest vorlegen, aus dem hervorgeht, dass keine Gefahr für die öffentliche Gesundheit besteht.

9. Nachweis der Eignung für den gewählten Beruf oder die Herkunft (falls Sie Nachkomme eines Spaniers sind).

Dokumentenpaket für die Beantragung eines spanischen Arbeitssuchvisums

- Reisepass

- Bildungsabschluss (falls erforderlich)

- Krankenversicherung

- Nachweis über finanzielle Mittel (Kontoauszug)

- Führungszeugnis

- Ärztliches Attest

- Motivationsschreiben

- Visumantrag

- Bestätigung Ihres Status (Studienvisum/legaler Aufenthalt).

Wie beantrage ich ein Visum zur Arbeitssuche in Spanien?

Schritt 1 – Prüfen Sie, ob Sie die Voraussetzungen für ein spanisches Arbeitssuchvisum erfüllen

Insbesondere müssen Sie Nachkomme eines spanischen Staatsbürgers sein oder einen der Mangelberufe ausüben. Generell herrscht in Spanien ein Fachkräftemangel in folgenden Branchen: Technologie und IT, Bildung, Gesundheit und Pflege, Baugewerbe und Handwerk, Gastgewerbe und Tourismus, Wirtschaft, Finanzen und Beratung, Landwirtschaft und Umweltwissenschaften.

Die genaue Liste der Berufe und Bereiche wird jährlich durch die Ministerialverordnung zur kollektiven Arbeitsverwaltung entsprechend der Arbeitsmarktlage festgelegt.

Schritt 2 – Einreichen der Unterlagen

Der Visumantrag muss beim spanischen Konsulat in Ihrem Land eingereicht werden.

Schritt 3 – Visum erhalten

Bei Genehmigung dürfen Sie sich 12 Monate lang legal in Spanien aufhalten, um in den angegebenen Berufen und Regionen Arbeit zu suchen.

Schritt 4 - Gehen Sie nach Spanien und suchen Sie dort nach Arbeit

Sie haben das ganze Jahr über die Möglichkeit, nach festgelegten Kriterien (Beruf und Region) eine Stelle zu finden.

Schritt 5 – Aufenthalts- und Arbeitserlaubnis erhalten

Wenn Sie einen Arbeitsvertrag unterzeichnet haben, muss Ihr Arbeitgeber zunächst eine befristete Aufenthalts- und Arbeitserlaubnis beantragen. Erst nach Genehmigung dürfen Sie offiziell arbeiten.

Schritt 6 – Anmeldung beim Sozialversicherungssystem

Die Arbeitserlaubnis wird mit der Anmeldung des Arbeitnehmers beim spanischen Sozialversicherungssystem wirksam.

Schritt 7 – Ausländerausweis (TIE) erhalten

Nach der Anmeldung müssen Sie bei der Polizei einen TIE – einen Ausländerausweis – beantragen.

Wie lange dauert die Bearbeitung eines Arbeitssuchenden-Visumantrags in Spanien?

Nach den neuen Vorschriften sollte die Bearbeitung eines Antrags auf eine Genehmigung nicht länger als 10 Werktage dauern. In der Praxis kann dieser Prozess jedoch länger dauern als erwartet.

Ein spanisches Arbeitssuchenden-Visum ermöglicht Ihnen einen legalen Aufenthalt von bis zu 12 Monaten im Land, um Arbeit zu suchen oder ein Unternehmen zu gründen. Seit dem 20. Mai 2025 sind die Bedingungen für die Erlangung des Visums einfacher und günstiger geworden. Dies bietet Ausländern eine echte Chance, den ersten Schritt in Richtung Leben und Karriere in Spanien zu machen.

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Erinnerung! Wichtige Änderungen im spanischen Einwanderungsrecht treten im Mai 2025 in Kraft. Visaerleichterungen, Arbeit, Familienzusammenführung und ein „zweites Leben“ für Migranten. Wir haben Ihnen bereits erklärt, welche Änderungen Expats in Spanien erwarten.

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