A Arábia Saudita está prestes a alterar radicalmente as suas regras de emprego para estrangeiros em 2025. O novo sistema de autorização de trabalho baseia-se no nível de qualificação do trabalhador e envolve uma avaliação com base em cinco critérios. Descubra como estas mudanças afetarão expatriados e empregadores, e como se preparar para a transição para o novo modelo

Uma apólice de seguro é uma garantia da sua segurança e de uma estadia tranquila fora do seu país de origem

COMPRAR

A Arábia Saudita está a introduzir um novo sistema de autorização de trabalho baseado em competências para expatriados a partir de julho de 2025. Este é um marco importante na estratégia Visão 2030 do país para reformar o mercado de trabalho, desenvolver o capital humano e melhorar a eficiência do recrutamento. A iniciativa visa substituir o atual método de avaliação, contratação e gestão de trabalhadores expatriados em todo o Reino.

Leia este artigo para saber mais sobre as principais alterações nas autorizações de trabalho na Arábia Saudita.

Escolha uma apólice de seguro de saúde fiável no portal Visit World para se proteger de despesas imprevistas durante a sua mudança. Suporte de um agente de seguros de confiança com pagamento garantido em apenas alguns cliques!

Nova classificação das autorizações de trabalho para expatriados na Arábia Saudita

A nova abordagem consiste em classificar todos os expatriados que trabalham no país de acordo com três níveis de qualificação:

- Altamente qualificado.

- Qualificado.

- Básico

O sistema foi concebido para melhorar a compatibilidade entre as competências dos trabalhadores e as necessidades do mercado, bem como para criar regras transparentes para a contratação e renovação de autorizações de trabalho.

Como e quando será implementada a nova classificação das autorizações de trabalho na Arábia Saudita?

Está previsto o seguinte cronograma para a implementação do novo sistema:

- 18 de junho de 2025 - início da classificação dos trabalhadores estrangeiros.

- 6 de julho de 2025 - cobertura completa de todos os expatriados em atividade.

- 3 de agosto de 2025 - o novo sistema entrará em vigor para todos os que entrem no país com o propósito de emprego pela primeira vez.

Como ocorrerá a classificação dos trabalhadores no âmbito do novo sistema na Arábia Saudita?

Cada trabalhador estrangeiro, incluindo cidadãos do Uzbequistão, Quirguistão e Irão, é avaliado de acordo com cinco critérios principais:

- Educação

A presença de habilitações literárias adequadas ao cargo.

- Experiência profissional

O número de anos durante os quais a pessoa trabalhou em cargos semelhantes no mesmo setor.

- Competências e Certificações

Qualificações técnicas ou profissionais comprovadas, certificações ou licenças

- Nível Salarial

O salário deve cumprir os níveis mínimos estabelecidos para cada uma das três categorias de colaboradores

- Idade

A idade do colaborador no momento da candidatura – em alguns casos, pode influenciar a determinação da categoria.

A avaliação será realizada tanto durante a candidatura inicial como na renovação das autorizações. Isto ajudará os empregadores a adequar os talentos às suas necessidades comerciais de forma mais eficaz e a criar um processo de recrutamento mais transparente.

O que significa para os empregadores?

- Novos requisitos para as descrições de funções: as empresas devem adaptar as ofertas de emprego aos novos padrões

- Recrutamento baseado em qualificações: os empregadores devem ter em conta a nova estrutura no processo de recrutamento

- Otimização salarial: o valor da remuneração deve estar alinhado com a categoria de qualificação definida

O que podem os expatriados esperar?

- Verifique a sua elegibilidade: é importante avaliar a sua formação, experiência e certificados profissionais.

- Prepare documentos: atualize os dados nos contratos de trabalho e nos pedidos de autorização.

- Acompanhe as atualizações: O Ministério dos Recursos Humanos publica atualizações no site oficial, incluindo guias para funcionários e empregadores.

Por que razão a Arábia Saudita introduziu esta reforma?

O objetivo da reforma é criar um sistema de trabalho equilibrado, eficiente e competitivo:

- Otimizar a compatibilidade entre cargo e competências.

- Promover a contratação por mérito.

- Melhorar a qualidade das relações de trabalho.

- Apoiar o desenvolvimento do mercado local e reduzir a dependência de mão-de-obra estrangeira.

O novo sistema de autorização de trabalho na Arábia Saudita é uma mudança estratégica que afecta todas as etapas – desde a contratação até à renovação da autorização. Se já trabalha ou planeia trabalhar na Arábia Saudita, é recomendável preparar todos os documentos com antecedência, passar por uma autoavaliação preliminar de acordo com os critérios e manter o contacto com o seu empregador ou agência de recrutamento.

Se não tem a certeza se cumpre os novos critérios ou tem dúvidas sobre emprego legal, contacte os nossos advogados licenciados.

Solicite uma consulta agora mesmo – e nós ajudámo-lo a evitar erros no novo sistema!

Lembrete! Ultrapassou o prazo do seu visto na Arábia Saudita? O período de carência de 30 dias, a partir de 27 de junho de 2025, permite-lhe legalizar o seu estatuto e sair sem penalizações. Já explicámos como se candidatar, quem tem direito a isso e porque é importante agir rapidamente.

Produtos do Visit World para uma viagem cómoda:

Lista de controlo para obter um visto e os documentos necessários na Arábia Saudita;

Aconselhamento jurídico sobre questões comerciais na Arábia Saudita;

Seguro de viagem para estrangeiros na Arábia Saudita;

Seguro médico em todo o mundo.

Controlamos a exatidão e a pertinência das nossas informações. Por conseguinte, se detetar quaisquer erros ou discrepâncias, contacte a nossa linha direta.