С 1 мая 2025 года Польша введет новые ограничения по предоставлению разрешений на работу в рамках внутрикорпорационного перевода (ICT). Узнайте, какие изменения ожидают компании и работников, трудоустроенных по этим разрешениям

С 1 мая 2025 года Польша введет ряд ограничений к процедуре предоставления разрешений на работу в рамках внутрикорпорационного перевода (ICT). Об основных изменениях законодательства и на кого повлияют нововведения, читайте в этой статье.

Выбирайте надежный полис медицинского страхования на портале Visit World, чтобы защитить себя от непредвиденных расходов при переезде. Поддержка от проверенного страхового агента с гарантией выплат всего за пару кликов!

Что изменится в процедуре внутрикорпоративного перевода в Польше?

Правила внутрикорпоративного перевода станут более строгими, в частности:

- Акционерная или управленческая связь

Разрешение на работу будет предоставляться только при условии, что одна компания владеет акциями другой или если у них есть общие члены правления.

- Реальная предпринимательская деятельность

Разрешение не будет предоставлено, если компания, отправляющая работника, не осуществляет фактическую хозяйственную деятельность в стране регистрации.

- Работник уже работает в корпорации

Разрешение будет предоставлено только в том случае, если работник на момент подачи заявки уже работает на организацию, которая его переведет.

- Договор на предоставление услуг

Для получения разрешения на работу при переводе внутри компании будет необходимо наличие подписанного договора о предоставлении услуг с юридическим лицом, которое переведет работника.

- Другие изменения

Появятся новые требования к разрешению на работу в ICT, включая сопроводительные документы, подтверждающие соответствие польскому трудовому законодательству, минимальную зарплату и контактные лица.

Кого коснутся новые польские ограничения ICT?

Многонациональные компании, которые переводят работников в Польшу по разрешениям ICT, должны соответствовать более строгим критериям соответствия.

Как изменение законодательства повлияет на работников в Польше?

- Ранняя подача заявок

Из-за этих изменений работодателям следует подавать заявки на получение разрешения на работу до того, как новые ограничения вступят в силу.

- Ограничение для "компаний-почтовых ящиков"

Такие нововведения значительно ограничат деятельность компаний, фактически не осуществляющих коммерческую деятельность и только служат формальными организациями для перевода работников в польские компании.

- Возможные задержки

Поскольку власти переходят на новые правила, работодателям следует ожидать задержек в обработке заявок на получение разрешения с 1 мая 2025 года.

- Изменения в корпоративной структуре

Многие бизнес-модели, основанные на временных командировках работников в Польшу, могут усложниться, и компаниям, вероятно, придется корректировать свои структуры или договоры для соответствия новым требованиям.

Данные изменения являются частью более широких реформ польского иммиграционного законодательства. Реформы проходят на фоне планируемых масштабных изменений в иммиграционной политике Польши, которые ожидаются в 2025 году.

Получите консультацию юриста по вопросам трудоустройства, чтобы узнать подробнее о внутрикорпорационном переводе (ICT) в Польше.

Напомним! Польша запустит специальную систему, которая должна помешать посредникам использовать визовые встречи. Мы уже рассказывали, как будет работать новая система, почему Польша ужесточает правила и как данные изменения повлияют на заявителей на визу.

---

Продукты от Visit World для комфортного путешествия:

Туристический гайд для 200 стран мира;

Юридическая консультация от локального специалиста по визовым и миграционным вопросам;

Туристическое страхование по всему миру (для получения услуг выберите интересующую вас страну и гражданство);

Медицинское страхование по всему миру.

---

Мы следим за достоверностью и актуальностью нашей информации. Поэтому, если Вы увидели какую-то ошибку или несоответствие, напишите пожалуйста на нашу горячую линию.