Зміни в імміграційних правилах Великої Британії з 22 липня 2025 року: підвищення вимог до кваліфікації, зарплати та нові обмеження для утриманців. Дізнайтесь, що потрібно знати про нові вимоги до візи кваліфікованого працівника та як підготуватись до змін

Замовляйте консультацію міграційного фахівця, щоб уникнути неприємних ситуацій під час переїзду

Купити

З 22 липня 2025 року в Британії набирають чинності суттєві зміни до імміграційної політики, що торкнуться віз для кваліфікованих працівників. Зокрема підвищуються вимоги до рівня освіти, зростають пороги мінімальної заробітної плати, а також вводяться обмеження на приїзд утриманців.

Для іноземців, які прагнуть працювати у Великій Британії, та роботодавців, які планують наймати працівників з-за кордону – ці зміни стануть критично важливими.

Все, що потрібно знати про нові правила британської візи кваліфікованих працівників читайте у цій статті. 

Обирайте надійний поліс медичного страхування на порталі Visit World для безпечного виїзду за кордон. 

Нові вимоги Британської візи кваліфікованих працівників у 2025 році

1. Вища кваліфікація – обов’язкова

Замість нинішнього мінімального рівня RQF 3 (еквівалент A-levels), відтепер заявники повинні мати кваліфікацію не нижче рівня RQF 6 – тобто диплом бакалавра. Це фактично обмежує візи лише для робіт на рівні вищої освіти.

Винятки – лише для професій, які входять до списків дефіциту: Immigration Salary List (ISL) або нового Tимчасового списку дефіциту (TSL).

Працівники, які вже отримували спонсорство на посадах рівня 3–5 RQF до 22 липня 2025 року, все ще можуть продовжити або змінити посаду, але це буде обмежено в часі.

2. Зарплатні пороги зростають

З липня 2025 року британська влада підвищує вимоги до мінімальної заробітної плати для нових заявників. Ось оновлені показники:

- Для стандартної візи кваліфікованого працівника – мінімальна річна зарплата зросте до £41,700 (раніше £38,700).

- Для працівників з PhD, відповідним посаді – £37,500 (раніше £34,830).

- Для працівників з докторським ступенем у галузі STEM, новачків або представників сфер охорони здоров’я та освіти – £33,400 (раніше £30,960).

- Для старших чи спеціалізованих працівників – £52,500 (раніше £48,500).

- Для випускників-стажерів – £27,300 (раніше £25,410).

Важливо! В окремих випадках зарплатні вимоги можуть бути ще вищими – залежно від професійного коду, визначеного британськими нормами.

3. Введення Тимчасового списку дефіциту (TSL)

Новий список дозволяє працевлаштування на критично важливі посади навіть із кваліфікацією RQF 3–5, однак:

- Він не дає права на знижки у зарплаті чи візовому зборі.

- Його чинність – до 31 грудня 2026 року.

- Роботодавці повинні довести, що мають стратегію навчання місцевих кадрів.

Цей новий список включіть 52 робочі місця, які вважаються життєво важливими для промислової стратегії Великої Британії.

4. Більше жодних утриманців для низькокваліфікованих посад

Починаючи з липня 2025 року, працівники з посадами нижче рівня ступеня (RQF 3–5) більше не зможуть перевозити родину. Це правило не поширюється на тих, хто вже отримав спонсорство до дати набрання чинності.

Рекомендація: подавайте CoS для таких працівників до 22 липня, щоб зберегти можливість привезти родину.

Що зробити роботодавцям, щоб підготуватись до нових вимог візи кваліфікованого працівника до 22 липня?

Дії, які варто виконати вже зараз:

- Перевірити, які ваші працівники або вакансії підпадають під старі вимоги.

- Оформити Certificates of Sponsorship (CoS) до дедлайну.

- Переглянути зарплатну політику та вакансії на відповідність новим критеріям.

- Зрозуміти, які посади можуть увійти до TSL або ISL.

Які ще зміни у міграційній політиці Великої Британії прогнозуються у майбутньому?

Хоча вони ще не набрали чинності, британський уряд також планує:

- Підвищити Immigration Skills Charge.

- Подовжити термін для права на постійне проживання (ILR) з 5 до 10 років.

- Підвищити вимоги до знання англійської мови.

- Переглянути сімейну імміграцію.

Що таке віза висококваліфікованого працівника у Великій Британії (UK Skilled Worker Visa)?

UK Skilled Worker Visa – це робоча віза, яка дозволяє іноземним працівникам з необхідними навичками працювати у Великій Британії на ліцензованих роботодавців.  

Віза кваліфікованого працівника замінила візу Tier 2 наприкінці 2020 року. Тепер ця схема відкрита для тих, хто набере 70 балів за відповідності певним вимогам, таким як навички та рівень зарплати, знання англійської мови та наявність відповідної пропозиції про роботу від роботодавця Великої Британії. 

Skilled Worker Visa – це довгострокова робоча віза, яка спочатку видається на період до п’яти років (точний термін залежить від тривалості вашого Сертифіката про спонсорство). Важливо зауважити, що ваша віза дійсна лише до тих пір, поки ви залишаєтеся на тій же посаді у свого роботодавця-спонсора. Якщо ви хочете змінити посаду або роботодавця, вам потрібно буде подати заявку на отримання нової візи кваліфікованого працівника.

Також варто відзначити, що даний дозвіл відкриває шлях до британського громадянства. 

Пакет документів для отримання візи кваліфікованого працівника у Великій Британії та процедура оформлення візи у цій статті.

Нові вимоги ускладнять в’їзд до Великої Британії для низькокваліфікованих працівників та значно підвищать витрати для роботодавців. Усі, хто планує подаватися або наймати працівників, повинні діяти швидко та стратегічно, особливо до 22 липня 2025 року.

Порада: Подання CoS до цієї дати може суттєво вплинути на можливість переїзду та отримання візи – не зволікайте.

Потрібна допомога з імміграційними питаннями?

Зміни в імміграційному законодавстві Великої Британії можуть бути складними для розуміння. Наші юридичні партнери допоможуть вам правильно оформити всі документи, уникнути помилок та забезпечити успішну подачу на візу. Звертайтесь за консультацією вже сьогодні!

Напомним! Reform UK пропонує запровадити “Britannia Card” – новий 10-річний дозвіл на проживання у Великій Британії за £250 000 із податковими пільгами для іноземців. Ми вже розповідали, які умови програми, її потенційні наслідки для економіки та реакцію суспільства.