Cambios en las normas de inmigración del Reino Unido a partir del 22 de julio de 2025: aumento de los requisitos de cualificación, salario y nuevos límites para personas a cargo. Descubra qué necesita saber sobre los nuevos requisitos para la visa de trabajador cualificado y cómo prepararse para los cambios

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A partir del 22 de julio de 2025, entrarán en vigor en el Reino Unido cambios significativos en la política de inmigración, que afectarán a los visados ​​para trabajadores cualificados. En particular, se incrementarán los requisitos de nivel educativo, se incrementarán los umbrales del salario mínimo y se introducirán restricciones a la llegada de dependientes.

Para los extranjeros que buscan trabajar en el Reino Unido y los empleadores que planean contratar trabajadores extranjeros, estos cambios serán cruciales.

Lea todo lo que necesita saber sobre las nuevas normas para el visado de trabajador cualificado del Reino Unido en este artículo.

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Nuevos requisitos para el visado de trabajador cualificado del Reino Unido en 2025

1. Cualificaciones superiores obligatorias

En lugar del nivel mínimo actual de RQF 3 (equivalente a los niveles A), los solicitantes ahora deben tener una cualificación de al menos RQF nivel 6, es decir, una licenciatura. Esto limita efectivamente los visados ​​a empleos de nivel de educación superior.

Las excepciones se aplican solo a las ocupaciones que figuran en la Lista de Salarios de Inmigración (ISL) o la nueva Lista de Escasez Temporal (TSL). Los trabajadores que ya contaban con patrocinio en puestos de nivel 3-5 del Marco de Cualificaciones de Requisito (RQF) antes del 22 de julio de 2025 aún pueden continuar o cambiar de puesto, pero esto tendrá un límite de tiempo.

2. Aumento de los umbrales salariales

A partir de julio de 2025, las autoridades del Reino Unido aumentarán los requisitos de salario mínimo para los nuevos solicitantes. A continuación, se presentan las cifras actualizadas:

- Para una visa estándar para trabajadores cualificados: el salario mínimo anual aumentará a 41.700 libras esterlinas (anteriormente 38.700 libras esterlinas).

- Para trabajadores con un doctorado relevante para el puesto: 37.500 libras esterlinas (anteriormente 34.830 libras esterlinas).

- Para empleados con un doctorado en STEM, nivel inicial o salud y educación: 33.400 libras esterlinas (anteriormente 30.960 libras esterlinas).

- Para empleados sénior o especialistas: 52.500 libras esterlinas (anteriormente 48.500 libras esterlinas).

Para becarios de posgrado: 27.300 £ (anteriormente 25.410 £).

¡Importante! En algunos casos, los requisitos salariales pueden ser incluso mayores, según el código ocupacional definido por la normativa británica.

3. Introducción de la Lista de Escasez Temporal (LST)

La nueva lista permite el empleo en puestos críticos incluso con cualificaciones de RQF 3-5. Sin embargo:

- No da derecho a descuentos en el salario ni en las tasas de visado.

- Es válida hasta el 31 de diciembre de 2026.

- Los empleadores deben demostrar que cuentan con una estrategia para la formación del personal local.

Esta nueva lista incluye 52 puestos de trabajo considerados vitales para la estrategia industrial del Reino Unido.

4. No se admiten personas a cargo en puestos de baja cualificación

A partir de julio de 2025, los trabajadores con puestos de trabajo de nivel inferior a la titulación (RQF 3-5) ya no podrán traer a sus familias. Esta norma no se aplica a quienes ya hayan recibido patrocinio antes de la fecha de entrada en vigor.

Recomendación: Presentar los Certificados de Patrocinio (CoS) para estos trabajadores antes del 22 de julio para conservar la opción de traer a sus familias.

¿Qué pueden hacer los empleadores para prepararse para los nuevos requisitos de la visa para trabajadores cualificados antes del 22 de julio?

Acciones a tomar ahora:

- Verificar cuáles de sus empleados o puestos de trabajo cumplen con los requisitos anteriores.

- Emitir Certificados de Patrocinio (CoS) antes de la fecha límite.

- Revisar las políticas salariales y los puestos de trabajo para garantizar que cumplan con los nuevos criterios.

- Entender qué puestos pueden incluirse en la TSL o la ISL.

¿Qué otros cambios se esperan en la política de inmigración del Reino Unido en el futuro?

Aunque aún no han entrado en vigor, el gobierno del Reino Unido también planea:

- Aumentar la Tasa de Habilidades de Inmigración.

- Extender la duración del Derecho a la Residencia Permanente (ILR) de 5 a 10 años.

- Aumentar el requisito del idioma inglés.

- Revisar la inmigración familiar.

¿Qué es una Visa de Trabajador Cualificado del Reino Unido?

La Visa de Trabajador Cualificado del Reino Unido es una visa de trabajo que permite a los trabajadores extranjeros con las habilidades necesarias trabajar en el Reino Unido para empleadores autorizados.

La Visa de Trabajador Cualificado reemplazó a la visa de Nivel 2 a finales de 2020. El programa ahora está abierto a quienes obtienen 70 puntos por cumplir ciertos requisitos, como habilidades y niveles salariales, conocimiento del inglés y una oferta de trabajo adecuada de un empleador del Reino Unido.

Una Visa de Trabajador Cualificado es una visa de trabajo de larga duración que se emite inicialmente por un período de hasta cinco años (el período exacto depende de la duración de su Certificado de Patrocinio). Es importante tener en cuenta que su visa solo es válida mientras permanezca en el mismo puesto con su empleador patrocinador. Si desea cambiar de puesto o de empleador, deberá solicitar una nueva Visa de Trabajador Cualificado.

Cabe destacar que este permiso allana el camino para obtener la ciudadanía británica.

El paquete de documentos para obtener una visa de trabajador cualificado en el Reino Unido y el procedimiento de solicitud de visa se encuentran en este artículo.

Los nuevos requisitos dificultarán la entrada al Reino Unido a los trabajadores poco cualificados y aumentarán significativamente los costes para los empleadores. Cualquier persona que planee solicitar o contratar trabajadores debe actuar con rapidez y estrategia, especialmente antes del 22 de julio de 2025.

Consejo: Presentar su CoS antes de esta fecha puede afectar significativamente su capacidad para trasladarse y obtener una visa; no se demore.

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